株式会社Fujitaka

飲食店などに設置される券売機の生産など、機器を企画開発する「メーカー」としての顔。ホテルに設置される喫煙ブースなど、様々な商品を提案・販売する「商社」としての顔。日本全国の商店街アーケードの設計や施工も手掛ける「店舗工事会社」としての顔。そして、各種機器の設置やメンテナンス業務を手掛ける「サービス会社」としての顔。私たちFujitakaはこれら「4つの顔」を駆使し、お客様企業が抱える様々な課題を解決へと導くトータルソリューション企業です。少子高齢化に伴う労働人口の減少や採用難が深刻な社会問題となっている今、自動化・省力化による生産性向上を提案する私たちのような存在は今後さらに必要とされていくでしょう。

時代の変化を恐れず、マーケットに合ったサービスを提供し続けていくため欠かせないのは、若手の新しい発想だと考えており、常に若手の育成や活躍機会の創出に力を入れています。その一環として2020年からは、40歳以下の若手～中堅による新規事業のアイデアを募るコンテスト「スタートアップFujitaka」を開催。「プライベートサウナ」「無人コワーキングスペース」など、若手らしい様々なアイデアも次々に出され、Fujitakaの将来性も大きく広がっています。年齢やキャリアに関係なく、若手でも思い切り腕を振える環境がFujitakaの自慢の1つ。同世代の仲間たちとともに切磋琢磨しながら成長していってください。

従業員とその家族の幸福を願い、生き生きと長く働ける企業であり続けたいという想いから、「働きがいの創出」を経営方針の1つに掲げており、待遇や制度の整備には特に注力しています。例えば、実質0円で借り上げ社宅に住める家賃補助、家族も含めて最大70％の補助がある互助会制度、年3回の帰省費支給などなど。独自の待遇・制度が多数あります。また、会社指定の資格取得の費用負担や資格手当、新人研修、階層別研修、キャリアコンサルタント面談、全765講座あるEラーニング…などなど、教育面も充実。従業員の働きがいを高めるためなら、どんなことにも妥協しません。