株式会社ジェオグラフィー

社員一人一人の想いが、会社の強みです。例えば、学生時代から働いていて「ジェオの服が好き」と入社した社員は先日、全国のたくさんの店舗が参加する接客コンテストで優勝しました。そんな彼は提案のプロ。デートの洋服に迷っていた男性のコーディネートを提案し、彼女から大絶賛を浴び、結婚に至ったという話もあるほどです。また、私たちが運営するネット店舗『ジェオスタイル』これは店舗スタッフの提案から生まれ、現在着実にファンを増やしています。彼らのこの行動・業績の根底にあるのは、「お客様を笑顔にしたい」「お客様を変身させたい」「お店のファンを増やしたい」という強い想いなのです。『想いを形に』当社ならそれが可能です！

ジェオグラフィーの店舗はそれぞれ独自の色があります。その地域にあった店舗作りは当然のこと、その店長の想いがつまっています。まずはトップ販売員を目指し、店長へ駆け上がる。そうすれば、自分の大好きなことを仕事を通して次々に実現させることができます。店長はとてもやりがいと責任のある仕事。数字管理やスタッフの教育をし、品揃ブランドの要望をバイヤーに伝えることもできる。当社における店長の影響力は大きく、社長をはじめとした役職者会議でも店長が発言したり、自由度も高いです。頑張った分だけ評価が得られる風土は、成長したい方にはぴったり。自ら声を上げることが歓迎される環境は、とてもやりがいがあり、刺激的です。

2023年に創業50年を迎えた当社。今後も新しいエリアにも進出し、より多くの方に知って頂けるよう毎年1～2店舗の出店を計画しています。このように店舗拡大ができるのは、社内体制の基盤を完成させたことにあります。人事評価やキャリアステップ整備を確立し、若手にはチャレンジできる機会をどんどんつくり、本社や先輩のサポートを得て最速スピードで成長できる環境を整えました。また、役職はこちらからの指名ではなく、立候補を重視。新卒3年目での店長就任や、新卒5年目でのバイヤー登用も、自ら手を挙げ努力してきた者たちです。立場が人をつくる。役割が人を育てていく。そう私たちは考えているからです。　【代表取締役社長　吉村真嗣】