ソリッドコミュニケーション株式会社

一風変わった趣味の持ち主、何度も回り道を経験してきた苦労人など、知れば知るほど興味深い人材が揃うソリッドコミュニケーション。これも過去の経歴を問わない採用を貫く当社ならではです。趣味を突き詰めるあまり大学を留年したり、ゲーム好きが高じて社内で同好会を立ち上げた人も。でもこの業界では何かにとことん打ち込める、そんな人が大きく伸びるケースも多いのです。ちなみに当社では万が一面接で不合格になってしまった場合でも必ずフィードバックを行い、その理由をお伝えしています。どんな些細なことでも自身の成長の糧につながることを願うとともに、何よりそれが、当社を志望してくれた方への誠意であると考えているからです。

当社の理念は「幸せのある会社」。そのため一人ひとりの「幸せ」を第一においています。当社では社内行事への参加も、一切強制していません。自分にとっても誰かにとっても「よりよい」環境を目指して、日々変化を社員自らが起こし続けています。一人ひとりが他者を尊重しながらもよりよい環境を追求することで、居心地のよさ、働きやすさの醸成を後押ししています。また、当社には自分で入りたい部署を希望することができる「グループ制度」があります。憧れの上司・先輩のもとでスキルを磨きたい、自身の志向に合ったプロジェクトに挑戦したいなど、決め手は何でも構いません。自分らしく働くための選択は、人の数だけあっていいのです。

私たちが大切にしているのは「高品質維持」の姿勢です。お客様のニーズを最優先に考えつつも、仮に実現が難しいと判断した場合は、正直にお伝えし、その上で代替案解決策をご提示しています。品質が保証できなければ、仕事として成立しないからです。当社にとっても、お客様にとっても「よりよい」状況でないと、仕事は成立しません。そういった「高品質維持」の姿勢の積み重ねが、お客様との信頼関係を生み、品質の高い開発に結びつき、技術力の向上につながっています。設立から20年、大手銀行や官公庁のシステム開発を中心に磨いてきた私たちの技術は、富士通グループからコアパートナーに認定され、さらなる向上に期待がかかっています。