業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
東京
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エンジニア職(大卒) | 1~5名 |
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エンジニア職(大学院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 492名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
システム開発事業または社会貢献事業のエンジニアとして、新入社員研修後にプログラマからキャリアをスタートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
エンジニア職(大学) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) エンジニア職(大学院) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
東京 備考:主たる事業であるシステム開発事業は東京都上野の東京本社を拠点としており、プロジェクトによっては都内近郊のお客様拠点での勤務となる場合があります。 また、ヘルスケアサービス事業では大阪府にある研究機関と協業しているため、当該部署での勤務の際は大阪本社への出張が発生します。 北海道については、川上郡弟子屈町にIT農業や漁業(養殖)とワーケーションための拠点兼保養所を設けています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:5:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
エンジニア職(大学) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 エンジニア職(大学院) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職
備考:役職手当、職能手当、職務手当、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 備考:毎年10月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年3回 備考:夏季賞与:7月、冬季賞与:12月、決算賞与:3月(決算賞与は業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※上記有給休暇日数は、入社半年後の付与日数です。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社として『健康経営』に取り組んでいるため、有給休暇の100%取得を奨励しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:最長6ヵ月間、原則として3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:最長6ヵ月間(平均3ヵ月間)のプログラミング(Java言語)研修の実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。