プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

センコーアドバンス株式会社

専門商社／自動車業界／光通信／SENKO-ADV

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	商社（電機・電子・半導体）商社（自動車・輸送機器）／その他商社／通信
本社	三重、東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒/エリア総合職（三重・東京転居を伴う転勤なし）	1～5名
大学卒/オフィスワーク職（三重・東京転居を伴う転勤なし）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	560名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒/エリア総合職（三重・東京転居を伴う転勤なし）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大学卒/オフィスワーク職（三重・東京転居を伴う転勤なし）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆2024年3月以降、会社説明会を順次開催して参ります！

◆過去の内定者の多くは、説明会等の機会に出会った先輩社員の話や人柄に魅力を感じて、志望度が高まったとコメントしています。
是非、先輩社員と会い、直接お話を聞いてみて下さい！

◆目指すは【個の力×チームワーク】で世界と戦うプロフェッショナル集団
センコーアドバンスが目指すのは、個々の能力が高い人材が、チーム或いは拠点として密接に連携し、常に最高のパフォーマンスを発揮するプロフェッショナル集団です。
グローバルマーケットでは常に多くの危機と隣り合わせ。それらを乗り越え勝ち残るためには、どんな危機にも動じない、「強さ」と「経験値」をもつ企業である必要があります。
センコーアドバンスが求めるのは、そうした強い企業を一緒に作ってくれる人材です。

【具体的には】
学校の成績も参考にしますが、あくまで人物重視の採用を行います。
・自分の将来にどんな夢を持っているのか
・そのためにどのような仕事をしたいのか
そういう目的意識をしっかりとお持ちの方を求めています。
「留学経験を活かしたい」でも
「世界で活躍して認められたい」でも結構です。
そうしたやる気や欲を持ちながら、強さと経験値を高める意欲がある人を歓迎します。

【あれば歓迎！】
英語、中国語、その他語学（スペイン語等）が堪能な方、歓迎します。
また品質管理（QA）、光通信・光ファイバー関係の営業、企画・開発は、理系的専門知識・ノウハウが活かせる分野です。文系のみならず理系の方の応募もお待ちしています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理　等弊社国内営業所及び海外現地法人で勤務できる方を募集します。 (2)【正社員】エリア総合職（東京）営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理　等東京営業部（秋葉原）に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理　等四日市本社に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）総合職の補佐業務(営業事務等)を通して、自動車のサプライチェーンマネジメントの一端を担って頂きます。四日市本社に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京、愛知、三重、大阪、海外　備考：海外（米国、英国、オランダ、中国、香港、タイ、ブラジル　等） (2)【正社員】エリア総合職（東京）　東京　備考：東京営業部（秋葉原）に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　三重　備考：三重県に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30 　備考：（休憩時間12：00～13：00）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：250,000円　備考：残業代支給。試用期間中は労働組合への加入無し。その他条件は本採用時と変更なし。 (2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：225,000円　備考：残業代支給。試用期間中は労働組合への加入無し。その他条件は本採用時と変更なし。 (4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：200,000円
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　通勤手当、役職手当、家族手当、家賃補助　等
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　完全週休2日制（土・日、祝日その他）　※会社カレンダーによる　年間休日：123日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■福利厚生：家賃補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度　等
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）　期間：1年間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	9人	1人	88.8%
2021年度	9人	2人	77.7%
2020年度	9人	4人	55.5%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	8人	2人
2022年度	7人	2人
2021年度	6人	2人

3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3%

平均勤続年数

11.4年（2023年3月31日時点）

2023年度新入社員を除く

平均年齢

36.7歳（2023年3月31日時点）

2023年度新入社員を除く

研修

あり：▼入社前▼
.先輩社員の海外での活動振りを見学し、また自分の語学スキルを確認するため、海外現地法人での短期研修を行います。（2023年度より再開）

▼入社後▼
集合研修並びにOJT・・・入社直後は、座学を中心に社会人としての基礎的マナー・知識を身につけ、最低限の業務知識を学びます。その後各職場に配属となり、実地で業務を習得するOJTに入ります。

配属後、定期的に研修や勉強会という形で、実業務を行う上で、必要な知識の獲得をしていただく機会を設けており、OJTが円滑に進むようにサポートします。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：四半期に一度、上長との目標設定と振り返りの場を設けています。またHR-BPが若手の相談役として、何事も言いやすい環境づくりを育んでいます。
若手社員の教育、成長のフォローアップを丁寧に行っていきます。

キャリアコンサルティング制度

あり：有り：若手社員については、人事考課面談および中間レビュー面談を通じて、
　　　異動・キャリア形成に関する上司との意見交換を緊密に行います。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

34.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	説明会はWEBで開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、同志社大学、名古屋市立大学、南山大学、一橋大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
米国、中国等海外大学の正規留学経験者も多数採用しています。

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、三重、大阪、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三重県四日市市中川原2-5-23　〒510-0833
TEL 059-352-1121
FAX 059-352-1149
総務部　採用担当／長田　Senko.recruiting@senko.com

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

センコーアドバンス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

センコーアドバンス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます！

会員登録無料

ログイン

業種別ランキング

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。