株式会社GOOYA

IT/人材/WEB制作/デザイン/デジタルマーケティング/DX

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）ソフトウェア／広告／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京

株式会社GOOYA　HRソリューション事業部チーフマネージャー
田邉信洋

【出身】東洋大学国際経済学部国際経済学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	拠点運営と拠点展開チーフマネージャーとして、HRソリューション事業部全体の予算の執行と管理を行っています。事業計画や事業戦略プランは自分次第。グループの経営戦略・成長戦略に沿ったプランを考え、それを遂行するために事業投資や広告投資、採用投資を行います。事業が計画通り進捗しているか、新しくはじめたことは狙い通りかなどリーダー・メンバー層をマネジメントしながら進めるのですが、自分の判断次第でプラスにもマイナスにもなっていくので、現在は本当に裁量が大きい責任のある仕事を任せていただいています。 HRソリューション事業部は、「地域活性化に資するための拠点展開」をテーマに今後地方中心に拠点を展開していきます。3年後・5年後・10年後など中長期的な会社の未来を考えてそれがカタチになっていく、これほど楽しみなことはありません。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ベンチャーならではのマネジメント「みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする」当社の経営理念です。 HRソリューション事業部では「誰をバスに乗せるか」を一番に考え、採用した人をベースにどのような組織を作っていくか、事業戦略をどうしていくか決めています。そのため「採用」が非常に大事です。そして、採用した仲間達が仕事を通して成長していく、成長とともに事業成果も生まれ、会社の成長＝自分の成長、自分の成長＝会社の成長を実感してもらっているときに非常に嬉しい気持ちになります。当社は年齢関係なく積極的に権限移譲の機会をもらえるので、自分のマネジメント次第で組織が１８０度変わります。その舵取りがうまく進み、自分たちがやってきたことが正解になってくる瞬間を仲間と味わうことが一番の醍醐味です。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	ベンチャーで会社の規模拡大に貢献したかったから大学を卒業して、12年間大手IT企業で働きました。転職のきっかけは、大手の管理職として働いていくよりも今までの経験を活かして、組織とヒトを育て拠点展開という形でベンチャー企業を大きな会社にしていきたいと思い、GOOYAに入社しました。入社後はまず成果を出すことに集中し、入社1年半で札幌の拠点長に任命されました。現在は、自分がやりたかった組織とヒトを育てることが出来ています。札幌拠点を拡大し、2021年10月に福岡拠点を立ち上げました。今後さらに新拠点を展開していくことを楽しみに日々仕事をしています。

これまでのキャリア	２０１８年２月　ビジネスソリューション事業部営業職に着任２０１９年１０月株式会社キャリアネクスト事業責任者に就任２０２４年１月　株式会社GOOYA　HRソリューション事業部　チーフマネージャーに就任

この仕事のポイント

	日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

現在は【個の時代】と言われていますが、だからこそ社会人のベースとなる土台の構築をすることが必要だと思います。それを実現出来る機会を活かしましょう！

株式会社GOOYAの先輩社員

エンジニアの成長を考え、企業とつないでいく仕事

ビジネスソリューション事業部
山本毬央

28億の売り上げを作る仕事です！

ビジネスソリューション事業部チーフマネージャー
能登直樹

GOOYAに所属するエンジニアの常駐先を決めるための営業

ビジネスソリューション事業部
山本倫

エンジニアさんとお仕事をお繋ぎするお仕事

キャリアビートビジネスソリューション事業部
松田彩香

人事部労務G
神野拓真

掲載開始：2024/01/29

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