業種 |
教育関連
福祉・介護 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
100名(更新日:2024/06/20)
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大学卒・保育士(東京都勤務) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 585名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
保育に関する企画・立案など、乳幼児保育に関する業務全般を行っていただきます。「田植え、稲刈りツアー」「畑仕事」「商店街ツアー」など、独自の活動をしている園もあります。 (2)【正社員】調理師 子どもたちの昼食やおやつの調理が主な仕事。年齢やアレルギーの有無などに応じて、細かな対応が必要となります。また、子どもたちが調理を行う活動をする際には、サポート役として活動に参加します。 (3)【正社員】栄養士 栄養管理を考えながら、子どもたちの昼食やおやつの献立を考えていただきます。また、食の楽しさや大切さ、生命についてなどを伝えるために、食育の活動にも関わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、兵庫、福岡、沖縄 備考:当法人が運営する各事業所 ※配属先は面接時に希望を確認し、決定しています ※同意のない転職はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビ2025からエントリー】
↓ 【イベント】 WEB会社説明会、園見学等各種イベントにご案内いたします ↓ 【選考】 面接(1回)、適正検査 ※人物重視の為、実技試験はありません ↓ 【内定】 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
健康診断証明書 資格取得見込証明書 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円~232,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円~242,000円(一律手当含む) 備考: ■4年制大学卒(月給) 東京都:230,000円~242,000円 千葉県:245,000円(一宮、君津、袖ケ浦220,000円) 神奈川県:213,000円(茅ケ崎203,000円) 埼玉県:210,000円 その他:190,000円 ■短大、専門卒(月給) 東京都:220,000円~232,000円 千葉県:235,000円(一宮、君津、袖ケ浦210,000円) 神奈川県:203,000円(茅ケ崎193,000円) 埼玉県:200,000円 その他:180,000円 (2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円~200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円~210,000円(一律手当含む) 備考: <東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県勤務の場合> ■4年制大学卒(月給) 200,000円+地域手当(0~10,000円) ■短大、専門卒(月給) 190,000円+地域手当(0~10,000円) |
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手当 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
残業手当:全額支給 通勤手当(月額):上限50,000円 役職手当(月額):10,000円~120,000円 地域手当(月額):5,000円~10,000円 処遇改善手当(月額):上限60,000円 ■転居を伴う配属の方 ※各手当は別途規定あり 住宅手当(月額):上限30,000円 帰省手当(各年2回):一律10,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
年1回 備考:5,000円※2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
年2回 備考: 7月・12月 ※2021年度実績 基本給の4カ月以上/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
週休2日制(交替制)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 確定拠出年金制度 再雇用制度 短時間勤務制度、時間固定勤務制度(小6までの育児・介護対象者) 制服支給(3枚/毎年) インフルエンザ予防接種補助 表彰制度 リロクラブ加入(会員制総合福利厚生サービス) テーマパークや宿泊施設などの各種割引 永年勤続表彰制度(10年勤務で国内ペア航空券進呈) 園最寄り駅の駐輪場補助:月2,000円 保育料割引制度(グループ内認可外施設利用時) 社宅制度: 社宅制度(月額):10,000円で住めます(地域による) 貸付金制度(住宅手当対象者のみ):入職時200,000円支給 ※勤続2年超で返済不要 転居費用補助(1回):70,000円~120,000円支給(地域による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.1%
3年以内女性採用割合:90.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【内定者研修】
■内定者研修(1泊2日) 法人概要説明、マナー研修、保育知識講座、懇親会など ■OJT研修(7日間) 配属園での現場研修 【1年目職員対象】 ■新卒フォローアップ研修 【全職員対象】 ■園内研修 ・基礎研修 ・保育スキル講座(分野別・レベル別に開催) ・保育の質を上げる会(現場の先生たちが、やりたい内容を企画して開催) ■園外研修 ・外部研修機関による研修の受講 ・他園における実地研修・実践交流保育 ・デンマークインターンシップ研修(立候補制度) 【各園独自の研修】 ■自主勉強会 ・手遊び、アレルギー対応、さくらさくらんぼリズム体操等(希望者のみ参加) |
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自己啓発支援 | あり:■職種転換制度
将来リーダー、主任、園長や本部職員になりたいなど、毎年1回自分で手を上げて立候補をする制度があります。 |
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メンター制度 | あり:■メンター制度
先輩保育士からのサポートや本部職員からのサポート制度があります。 また、新卒の皆様には採用部直通のサポート窓口もあります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績)
入職日から有休休暇10日付与(1年目)
※2年目より付与日数が増加 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙
屋内禁煙 屋内原則禁煙 |
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月給 | 【保育士 4年制大学卒】
※基本給+地域手当+処遇改善手当 年間賞与約500,000円以上、残業手当、通勤手当、研修・会議手当、役職手当は別途支給 東京都:230,000円~242,000円 千葉県:245,000円~248,000円(一宮、君津220,000円) 神奈川県:213,000円(茅ケ崎203,000円) 埼玉県:210,000円(桶川203,000円) 茨城県、宮城県、福島県、新潟県、福岡県、沖縄:190,000円 【保育士 短大、専門卒】 ※基本給+地域手当+処遇改善手当 年間賞与約500,000円以上、残業手当、通勤手当、研修・会議手当、役職手当は別途支給 東京都:210,000円~222,000円 千葉県:225,000円~228,000円(一宮、君津200,000円) 神奈川県:193,000円(茅ケ崎183,000円) 埼玉県:190,000円(桶川183,000円) 茨城県、宮城県、福島県、新潟県、福岡県、沖縄県:180,000円 【栄養士・管理栄養士】 <東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県勤務の場合> 4大卒:200,000円+地域手当(0~10,000円) 短大、専門卒:180,000円+地域手当(0~10,000円) ※児童発達支援施設、事業所内・院内保育園の一部を除きます ※配属園により異なる場合がございますので、詳細は面接時にお問合せ下さい ※下記諸手当は別途支給となります |
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モデル月給例 | 【保育士 4年制大学卒】
東京都配属の場合の昇給例 1年目:230,000円 2年目:235,000円 3年目:240,000円 4年目:260,000円 ※1年に一度昇給5,000円UP、勤続年数3年経過で勤続手当5,000円UP |
諸手当 | 【手当(月毎)】
・残業手当:全額支給 ※残業代をしっかり支給する為、みなし残業制度はとっておりません ・通勤手当:月上限50,000円 ・役職手当:リーダー・主任・施設長(10,000円~120,000円) ・地域手当(5,000円~10,000円) ・処遇改善手当(~60,000円) ・入職前研修・会議手当:約55,000円(参加日数による) 【転居を伴う配属の方】 ・社宅制度:家賃月10,000円で住めます(地域による) ・住宅手当:月額上限30,000円まで支給 ・貸付金制度(住宅手当対象者のみ):入職時200,000円支給 ※勤続2年超で返済不要 ・転居費用補助:70,000円~120,000円支給(地域による) ・帰省手当:一律10,000円支給(各年2回) ※各手当は別途規定あり |
賞与 | 年2回(7月・12月 評価・勤怠実績による)
※2021年度実績:(基本給+役職手当)の4カ月分以上 |
昇給 | 年1回(実施月:6月 人事評価に基づく)
【キャリアアップモデル月収※役職手当(一律)含む】 5年目 リーダー : 月給 270,000円 7年目 主任 : 月給 330,000円 10年目 園長 : 月給 430,000円 |
休日休暇 | 【休日】年間休日125日以上(有給休暇含まず)
※年末年始、アニバーサリー休暇、夏季休暇(連続3日間)含む ※週休2日制(毎週必ず2日、祝日がある場合は、+祝日分の休み) 【休暇】年次有給休暇(入職日に10日付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇等 |
勤務時間 | 7:00~20:00の変形労働時間制(週40時間)
※園により多少前後する場合があります ※出勤日時は必ず前月までに決定します |
勤務地 | 配属園はご相談の上決定します。園を指定しての採用も相談可能です。
面接時に勤務地や園の規模などのご希望をお聞かせください。 本人の同意のない異動はありませんのでご安心ください。 【東京都】 新宿区、渋谷区、足立区、板橋区、大田区、江東区、世田谷区、練馬区、目黒区、中央区、 豊島区、杉並区、昭島市、清瀬市、西東京市、三鷹市、調布市、稲城市、小平市、武蔵野市、府中市 【千葉県】 市川市、浦安市、船橋市、長生郡一宮町、君津市 【埼玉県】 朝霞市、越谷市、志木市、草加市、新座市、日高市、ふじみ野市、和光市、桶川市 【神奈川県】 川崎市、横浜市、茅ヶ崎市 【群馬県】 伊勢崎市、太田市 【宮城県】 仙台市 【茨城県】 つくば市、守谷市 【新潟県】 南魚沼市、見附市 【福島県】 郡山市 【兵庫県】 神戸市 【福岡県】 福岡市、春日市、糟屋郡 【沖縄県】 うるま市、 ※2023年4月:開園予定:神奈川県海老名市、千葉県君津市、茨城県つくば市 |
【WEB説明会】 | ◇◆WEB説明会を開催しております◆◇
リクナビ上の【説明会・面接予約】からご予約いただいた方に、順次、WEB説明会の参加URLを送付いたします。 ご自宅や学校等から私服でお気軽にご参加ください♪ <開催予定のWEBイベント紹介> ・会社説明会 ・1人暮らしサポート制度説明会 ・全国160か所以上の保育施設を運営している理事長が登壇!「生きる力を育む保育とは」 等々… |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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