プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(機械)
機械/商社(自動車・輸送機器)/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒/大学院卒:事務系総合職 | 31~35名 |
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大学卒/大学院卒:技術系総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、スマートコンストラクション推進、営業企画、販売管理、総務人事、経理財務 (2)【正社員】技術系総合職 サービス営業、整備 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:配属地域(カンパニー)は、希望を考慮の上決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:8:30~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~17:30 年間総労働時間:1,896時間 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(WEB)/OpenES
一次面接(オンライン)*個人/適性検査(SPIテストセンタ) 二次面接(オンライン)*個人 最終面接(対面)*個人 内々定 →スピード感をもって進めさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:221,400円以上 ※基本給:221,400円 |
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昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:平均5,000円 *2022年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:年間5.83か月 *2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日128日(土日祝が休みの完全週休2日制)に加え、年間17日以上の有給休暇取得を奨励しているため、実質140日以上の休暇が取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。 借上社宅制度(家賃補助制度) コマツ持株会 コマツグループ保険 コマツグループマイホームローン コマツグループ共済会 財産形成貯蓄制度 退職金制度 小松健康保険組合 社員保養施設有 WELBOX など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.3%
3年以内女性採用割合:4.7% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 職種別研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターには研修を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度目標管理面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コマツ技士 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙場所の全廃
屋外喫煙場所の適正運営 禁煙デーの設定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。