業種 |
印刷関連
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
岩手
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】印刷営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】印刷営業
印刷営業 |
応募資格 | (1)【正社員】印刷営業
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】印刷営業
岩手、宮城、秋田、東京 備考: 岩手県平泉町、岩手県盛岡市、岩手県奥州市、岩手県花巻市、岩手県北上市、岩手県釜石市、秋田県鹿角市 宮城県仙台市、東京都墨田区 |
勤務時間 | (1)【正社員】印刷営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:10 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類審査(履歴書&成績証明書&卒業見込証明書) ▼ 第1次面接・工場見学(必須)・作文 ▼ 最終役員面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】印刷営業
高専/大学 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間35分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:188,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間35分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※職域手当として(東京)25,000円、(仙台)10,000円を固定支給 |
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手当 | (1)【正社員】印刷営業
備考:一律職域手当 (仙台)10,000円、(東京)既婚50,000円、未婚25,000円 家族手当、住宅手当、役付手当、単身赴任手当、残業手当、深夜手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】印刷営業
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】印刷営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】印刷営業
日曜・祝祭日 有給休暇:10日~10日 ※入社月に応じ、入社日より付与(4/1入社は10日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12/29~1/8)、盆休(8/12~8/16)、誕生日、指定休日(年28日)、特別休暇(忌引、母性健康管理のための休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員制度よる休暇 他) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 退職金制度 親交会 定期健診(年1回) 慶弔・傷病見舞金 育児・介護休業制度 住宅補助 クラブ活動(神輿会、バドミントン部、フットサル部、バレー部、野球部、釣り倶楽部、いけばなCLUB、ゴルフ同好会) 教育制度: ・階層別研修(新入社員、一般、役職者、部長・次長以上) ・職能別研修(総務・営業、企画部・生産本部) ・目的別研修(CSR、健康づくり、働き方 他) 以上を年間教育訓練実施計画に沿って実施 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 19.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後約1か月の社内研修を実施。全社では「事業内職業能力開発計画」に基づき、階層別(新入社員、一般、役職者、部長・次長以上)、職能別(総務・営業、企画部・生産本部)、目的別(CSR、健康づくり、働き方 他)の研修を年間教育訓練実施計画に沿って実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。