業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/教育関連 |
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本社 |
兵庫
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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整備アシスタント | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【当社の営業はノルマなし!!】お客様のライフスタイルに合わせたカスタマイズ方法を提案 スズキ、トヨタ、ミツビシ車製SUV系の4WD車の新車・中古車などの販売を行っていただきます。 (2)【正社員】整備アシスタント 車が好き!現在資格は持ってないけど車を触る仕事がしたい! 当社では、スズキ、トヨタ、ミツビシ車製SUV系の4WD車の新車・中古車などのカスタムを行っており、整備のサポートを行っていただきます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
福井、兵庫 備考:・本社・ウィード本店/兵庫県三木市府内町401-1 ・ウィード土山店 /兵庫県加古川市平岡町土山776-6 ・ウィード鯖江店/福井県鯖江市神中町2-9-26 ・三木スズキ/兵庫県三木市大村1089 ・ウィードベース/兵庫県三木市芝町8 ・エムクライムワークス/兵庫県三木市平田251-1 ・NOMAD BASE/兵庫県三木市大村286 ★車・バイク通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ≪選考フロー≫
会社説明会→ 一次選考(個人面接) → 二次選考(代表面接) 別途メールにてお送りします。必ずご確認ください。 【対面・WEB開催】会社説明会 ※各少人数制を予定。 【応募書類】 提出書類 : 説明会後にエントリーシート提出 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 【採用試験】 試験内容 : 面接のみ実施 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) ・残業手当法定基準全額支給 ・通勤手当(上限3万円) ・扶養家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント
週休2日制(当社事業カレンダーによる) ※火・水曜日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:パパ育休制度取得者2023年度2名 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・資格取得支援 ・昼食代補助 ・会社所有ボートの利用 ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック(40歳以上) ・食事補助(1回半額を補助) ・退職金制度(勤続2年以上) ・運動施設の割引制度 ・制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備アシスタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2024年3月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人マナー研修などの新入社員向け研修のほか、社員の能力向上のために、損害保険募集人資格講習、整備士資格講習、メーカー研修、ビジネススキル研修などを行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:整備士資格(3級、2級)、検査員資格、査定士資格の資格取得支援を行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月20日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内・外共に各拠点にて分煙対策を実施
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。