業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/その他製造 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/06)
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 224名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】加工技術者
光学製品の研磨加工、接合 (2)【正社員】検査・評価技術者 分光光度計、干渉計、各種顕微鏡等を用いた光学製品の評価 (3)【正社員】開発・設計技術者 新規光学製品開発、光学設計、光学シミュレーション |
応募資格 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 面接(個別・2回) ▼ 適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
短大/高専 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:12,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 通勤手当(公共交通機関、自家用車)、残業手当、役付手当、責任者手当、家族手当、住宅手当、資格手当、家賃補助(公共交通機関、自家用車による通勤を伴わない場合) |
昇給 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、海外研修制度(3年目に海外旅行に行く場合、補助金支給。行かない方へは金額支給)、スーパーフレックスに類似した、遅出、早帰り、中抜けあり、勤続表彰制度、技術能力向上のための教育訓練充実 教育制度:新人研修、技能研修、英会話教育支援あり(会社が必要と考えた人材に対して)、OJT、メンター制度、社内検定 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、技能研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話教育支援あり(会社が必要と考えた人材に対して) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後、先輩、ベテラン社員によるOJT、指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:光学設計検定、研磨加工技術検定、洗浄技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月18日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
決められた時間に禁煙スペースのみでの喫煙は可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。