総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 319名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
黒部峡谷鉄道の運営にまつわる多様な業務の中から、適性に応じた業務をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※4月1日~11月30日の期間 9:00~17:30 ※12月1日~12月31日の期間 9:00~17:00 ※1月1日~3月31日の期間 |
職種・仕事内容の詳細 | 鉄道運営にまつわる多様な業務の中から、希望と適正に応じてお任せする業務を決定します。
・車両・電気・保線設備管理 我らが黒部峡谷鉄道自慢のトロッコ電車の車両や、電車を走らせるための電気設備・線路などの保全・メンテナンス業務です。線路を敷設している区間や車両管理センターなどで、実務にあたります。4月中旬から11月末までの営業運転期間は2交代で運行車両の全てを点検して翌朝から問題なく運行できる体制を整えます。12月以降の運転休止期間は機関車・客車の各部分解点検や手入れに携わります。 ・企画・総務・物販・経理・資材調達 経営企画をはじめとした各種の企画業務や駅売店など物販事業の接客業務、日々の運行を支える資材調達業務、総務・経理といったバックオフィス業務などの中から、適正に応じた業務をお任せします。 ・役務・貨物管理・列車司令 鉄道で運ぶ貨物を問題なくお届け先に届けるための車両編成や列車入れ替え作業、連結・解放作業といった現場関連業務になります。 ・運転士・車掌 出発前点検や運転士とのコミュニケーション、運行中の観光スポット紹介、お客様対応、安全確保などの車掌業務に多触り、数年の経験を経て運転に必要な知識・技能・実務訓練を経て国家試験に合格後、社内認定過程を終了すると運転士になることもできます。 ・営業・営業企画・広報 広告宣伝・イベントなどの企画や全国の主な駅などで行う出向宣伝、国内外の旅行代理店を回る営業活動、日々のトロッコ電車の予約受付など、営業・営業企画・広報業務全般をお任せします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 1次面接 ▼ 筆記試験・適性検査・面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,500円(一律手当含む) ※基本給:164,600円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:170,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,300円(一律手当含む) ※基本給:178,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律世帯手当:9,500円(固定給に含む) 勤務地手当・交替手当・乗務手当・特労手当・深夜手当・時間外手当・家賃補助手当(家賃補助手当 月40,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月予定) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月)入社初年度は12月の1回のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制(交替制) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:結婚休暇、忌副休暇、法要休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員等休暇、その他祝祭日相当など年間14日/各月に休日を指定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試雇期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 22.0年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月19日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋外喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。