吉野家グループ／(株)吉野家・(株)北日本吉野家・(株)中日本吉野家・(株)関西吉野家・(株)西日本吉野家・(株)沖縄吉野家

人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。その理念の「人」には、お客様だけではなく、従業員も含まれています。やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。

吉野家グループの評価基準は明確です。「何をどう頑張ったら、どう評価される」というのが分かりやすく定まっています。また、店長表彰や接客、肉盛り（牛丼に肉を盛る）のコンクールなど、表彰される場や制度も多数あり、目の前のことを一生懸命頑張れば、その頑張りはしっかり報われ、評価されます。コツコツ取り組む中で成功体験をたくさん積み、出来ることが広がり、キャリアが広がっていく。入社前に夢や目標が定まっていないと不安になっている方も、大丈夫。どんなタイプの方でも、しっかり「自分の道」を見つけていける。それが、吉野家でのキャリアの魅力です。

私たちが大事にしているのが、店舗での接客。機械化・自動化など、飲食店でも効率化を求める動きが進む中で、吉野家がこだわっていきたのが「人にできること」を大事にしたいということです。だからこそ、まずは「人が好き」という気持ちがあればＯＫ。仕事を通じて、自分の得意なこと・やりたいことを見つけていく。店長としてマネジメントスキルを磨きたい、より早く・きれいに・正確に牛丼を盛れるようになりたい、より多くのお店の経営を見たい、商品開発、教育担当、人事、海外店舗勤務など会社そのものを支えたい…など、いろんな道が広がっています。あなたの良さを活かし、あなたなりのキャリアを見つけていってください。