一般職(オペレーター職)/高卒以上 | 6~10名 |
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一般職(事務職)/高卒以上 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 285名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)
クレジットカードなどのお支払いが滞っているお客様に対して ・電話でご案内 ・書面でご案内 現状のヒアリングや入金の確認、返済方法をご案内し、伺った内容を専用システムに入力します。 (2)【正社員】一般職事務(コールセンター) 債権管理回収業務を円滑に進めるためのバックオフィス業務です。書類作成、データ抽出等を担当していただきます。 (3)【正社員】一般職事務(本社部門) 法務・システム・人事総務・債権管理等、本社部門での事務業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)
埼玉、新潟、大阪 (3)【正社員】一般職事務(本社部門) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 (2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
↓ OPENエントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 個別面接(人事面接・役員面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:237,450円 ※基本給:217,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,450円 ※基本給:217,600円 (2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,450円 ※基本給:217,600円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:4,850円~12,850円 備考:エリア手当:関東/関西勤務の場合12,000円支給、新潟勤務の場合4,000円支給 福利手当:一律850円支給 |
昇給 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度としては設けておりませんが、個人ごとで休みの設定をして頂く事は可能です。 (2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門) 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度としては設けておりませんが、個人ごとで休みの設定をして頂く事は可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職オペレーター(コールセンター)(2)【正社員】一般職事務(コールセンター)(3)【正社員】一般職事務(本社部門) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人マナー研修、入社時研修(座学3日間、OJT6か月間)、正社員研修、中堅社員研修、新任マネージャー研修、考課者研修、中堅マネージャー研修、新任課長研修、法務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格試験受検のための、テキスト代・受検料・試験会場までの交通費を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:サービサーマスター初級(入社後3~6か月)、サービサーマスター上級(入社後2~10年) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。