業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他金融/その他サービス |
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本社 |
群馬
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大卒/経営コンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
主にお客様の「お金」にかかわる問題を解決していく仕事です。 帳簿入力や決算などの税務・会計部門の業務を通して基本的な知識やスキルを身につけ、専門性の高い経営コンサルタントを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント
群馬 備考:群馬県伊勢崎市宮子町3615番地2 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年2回 備考:2年目以降、個人の業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント
週休2日制(土日※会社カレンダーによる) 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】経営コンサルタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 備考:試用期間中は、固定残業代制ではありません。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
2024年6月設立のため実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2024年6月設立のため実績なし
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年10月1日時点)
法人化以前からの勤続を含む
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平均年齢 | 39.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対してビジネスマナー研修と3ヵ月程度の実務研修を実施
定期社内研修あり(月1回程度) |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップ支援として、社会人枠で大卒資格取得を希望する人の授業料を会社が支援。
現在4名が働きながら大学や大学院に通っています。 それ以外にも各種資格取得を積極的に支援。資格によっては収入もUPします。 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩はもとより上司にも気軽に相談しやすい風通しの良い職場です。
全社員に実施される適性検査の結果を踏まえ、つまずいた時や迷った時は、資質の似ている先輩が寄り添えるようサポート体制も万全です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、知識や能力、やる気に応じた評価システムで、入社後はそれぞれのタイミングで専担部門へのチャレンジの機会も与えられています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各業界の資格認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。