株式会社島忠

ニトリとの経営統合により大きな変革期を迎えている当社。変化の側面では不安や戸惑いがつきものですが、見方を変えればそこには多くの新たなチャンスがあります。なぜなら暮らしや家族の在り方、地域環境等、社会は目まぐるしいスピードで変化し続けているから。だからこそ、我々島忠も「暮らしのインフラ企業」として多くのお客様を支え、お客様から求められ続けられる為には、どのような存在になるべきなのか。いっそ全てをゼロから考え直し、その先の未来へと走って行きたい。その先頭に立つのはきっとあなたです。島忠の進化は始まったばかり。「会社全体に変化を起こせる」そんな次の未来をつくる革命人材を求めています。

島忠は、更なる成長に向け【3つの柱】を中心とした戦略を実現します。1つ目は、ホームセンター商品のプライベートブランド(PB)商品化。取り扱い商品のほとんどがナショナルブランドでしたが、PB商品化により、必要な機能だけに絞った低単価で高品質な商品提供を実現。さらにお客様の声を直接聞けるからこそお客様の“不平・不満・不便“を解決する今までにはない、私たちにしか実現できない商品を生み出します。2つ目は全国展開。ニトリの店舗開発ノウハウを活用し、日本全国、そして世界への進出を目指します。最後に、人材教育。入社後安心して働ける環境を整え、そして4Cを持った革命人材に成長していくための豊富な研修制度があります。

ニトリとの統合により、お客様の選択肢が広がるのと合わせて、島忠の働くやりがいにも変化があります。今もこれからも変わらず島忠の強みである接客、日々の業務の改善改革提案の面白さをより一層感じているのと同時に、島忠は“配転教育“というジョブローテーションを推し進めています。ホームセンターと家具、店舗間の配転、様々な本部の部署への配転を通して、経験を積むことで”スペシャリスト”を目指します。この経験によりキャリアの幅は更に広がります。社員一人ひとりが描くキャリア実現に向けて、まずは店舗でお客様や商品、店舗の仕組みについて理解を深め、どこにいっても活躍できる人材に成長できる環境が島忠にはあります。