業種 |
福祉・介護
団体・連合会/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/住宅 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/09)
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介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
将来的に「介護福祉士」や「ケアマネージャー」などの資格取得も目指しつつ、 ご利用者さまのケアや日常サポートを担当していただきます。 ※資格取得支援あり(費用負担) ※研修専任のスタッフが丁寧にサポート |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
千葉 備考:▼千葉県内の各施設(車通勤OK・駐車場完備)※100%希望考慮 ※ジョブローテーション制度では全21事業所から希望考慮の上、異動先を決定 ▽市川 特別養護老人ホーム 清山荘 特別養護老人ホーム ナーシングホーム市川 特別養護老人ホーム 市川ヒルズ 特別養護老人ホーム レガーレ市川 ▽鎌ケ谷 特別養護老人ホーム 慈祐苑 ▽習志野 特別養護老人ホーム マイホーム習志野 特別養護老人ホーム サンクレール谷津 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: ▽勤務時間例 日勤(9:30~18:30) 早番(7:30~16:30) 遅出(12:30~21:30) 夜勤(21:30~翌日7:30) ※事業所により、少々異なります ※希望を考慮した上でシフトを作成します ※実働7.5時間(休憩90分、夜勤時は休憩2時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは説明会へのご参加をお願いします。
その後はご希望される方全員と順次面接を行っていきます。 また、ご検討中の学生に対して当法人からスカウトメールを お送りさせていただく場合もございます。 <内定後には> 皆さんが一人ひとりが持つ個性や魅力、内定の理由などを 私たちなりにしっかりとお伝えしたいという気持ちから、 内定をご通知致しました学生の皆様へ『採用理由書』をお渡ししています。 その他、人事担当者と気軽につながることができる 法人専用のスマホアプリを導入し、いつでも質問ができる仕組みも整えています。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,600円(一律手当含む) 備考:※上記月給には、それぞれ下記一律手当を含む ・職務手当:1万8000円 ・処遇改善手当:1万3000円 (介護福祉士取得で2万円に増額) ・特定処遇改善手当:1万円 (5年在籍で倍額の2万円への増額) ・処遇改善支援手当:6000円 <月収例>26万7700円 大卒・介護福祉士資格者 (内訳) 月給21万2600円(上記一律手当込)+夜勤4回:2万2000円+遅番4回:8000円+住宅手当:2万円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
<別途手当> ・リーダー手当A:月5000円 ・リーダー手当B:月3000円 ・住居手当 └自家居住者:月5000円(世帯主) └借家居住者:月2万円(本人契約) ・ありがとう手当:5000円(誕生日月の前月に支給) ・夜勤手当:5500円(1回) ・遅出手当:2000円(1回) ・超過勤務手当 ・職務奨励手当 ・通勤手当(月上限3万円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:6月/12月※3.85ヶ月分(昨年度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフト制(月9~10日休み) 年間休日:111日 備考: 年次有給休暇/初年度10日 私傷病休暇/入社後すぐ3日の特別休暇あり 特別休暇/結婚休暇・忌引休暇・バースデー休暇 産前産後休暇 育児介護休業 育児短時間勤務/お子様が小学校4年生に上がるまで短時間勤務が可能且つ、夜勤免除 バースデー休暇/ご自身の誕生月を中心にした前後1か月間(計3か月間)の中で、必ず特別休暇を1日取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 住宅支援制度/住まいの相談を総合サポート※仲介手数料もお得となっています 食事補助/昼食1食300円で提供 慶弔見舞金/本人の出産でなくても、お祝い金あり 被服費補助/仕事で使用する洋服や靴の購入代金を負担 サークル活動支援金/法人内のサークル活動に対する支援金あり 退職金制度/2つの制度に加入、退職金は2ヵ所から支給 永年勤続表彰制度/勤続10年で5万円支給、最高20万円迄 定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
2023年度:採用者数4人、離職者数0人
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入職員研修
・新入職員フォローアップ相談会 ・中途採用介護職員研修 ・パート職員基礎研修 ・課長係長スキルアップ研修 ・主任研修 ・リーダー研修 ・介護技術研修 ・調理技術研修 ・普通救命講習 ・各種資格取得受験研修 (介護福祉士・ケアマネジャー) |
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自己啓発支援 | あり:・社会福祉主事任用資格
└スクーリング費用の50%を法人が補助 ・介護支援専門員 └資格取得時は報奨金が支給 2回目以降の更新時費用も50%を法人が補助 ・介護福祉士 └受験費用を補助する資格取得報奨金制度あり 受験費用の全額の支給します ・その他 └法人が定めた喀痰吸引研修の受講料を全額負担 |
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メンター制度 | あり:各事業所にて、メンター制度・エルダー制度・チューター制度を導入。
業務に関する様々な質問ができる体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年間に2回、定期で行うキャリア面談制度を実施します。
チャレンジしたい職種や異動の希望、ご相談など気軽にお話できる面談となっています。 ※21事業所、15種類もの職種からキャリアチェンジを支援します |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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男女比 | 3:7(性別問わず活躍できる環境です!) |
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有給消化率 | 81%(希望により連休の取得も可能です) |
産休暇取得率 | 100%(男性の取得実績あり) |
産育休復帰率 | 100%(時短勤務制度や日勤限定勤務など、復帰後の柔軟な働き方がも能です) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。