社会福祉法人慶美会

慶美会は『すべてのお客様に明るく健康で豊かな生活を』という基本理念に基づき、特別養護老人ホームやケアハウス・デイサービスなど、千葉県内で全21事業所・30サービスもの多様な事業を展開しています。地域密着型の当法人ですが、１日あたりのご利用者数は約1300人、さらに職員数は約1100人と、業界内でもトップクラスの法人規模へと成長。設立より40年、今も成長を続けています。施設も職員も充実した体制を整えることで、利用者さまへの安心を約束し、一人ひとりに寄り添ったオーダーメイドのサービスを提供することができています。私たちは今後も社会のニーズと向き合いながら、福祉にまつわる新たなサービスや仕組みを提供していきます。

慶美会では、新卒入社の皆さまの配属先を【100％希望制】で決定しています。入社後はまず、介護や福祉に関する基本知識を同期と一緒に学べる研修を実施。また、施設ごとにお部屋のつくりなどの細かな環境が異なるからこそ、実務的なスキルについては、希望する配属先でOJTを通してじっくり学んでいただきます。一人ひとりの成長に合わせて研修内容も調整するので安心してくださいね。実際に、新卒入社の先輩もほぼ全員が福祉に関する知識ゼロで入社をしていますが、今では資格も取得し立派に活躍しています！その他、メンター制度、年2回のキャリア面談等のフォロー体制も充実。将来的なキャリアも具体的なイメージを描きながら成長できます。

良いサービスを提供するために、まずは職員の皆さんが安心して働ける環境を整えることが何よりも大切だと考え、『現場の声』をベースにした仕組みや制度を構築しています。例えば全職員全施設の勤怠管理をWebで常時把握。シフトの偏りや人手不足があった際には近隣施設から職員が応援に駆け付けます。その他、【年間休日111日】【有給消化率81％】【産育休取得・復帰率100％】（男性取得実績有）など、休日休暇が業界内でも充実していることから、新卒入社の定着率は93％を記録。周りの人に寄り添いながら、自分の時間を大切にできる。こうした環境で長期的にキャリアを築いてくれる職員が非常に多いことが慶美会の強みでもあります。