業種 |
インターネット関連
商社(インテリア)/広告/その他専門店・小売/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
福岡
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ビジネス総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2772名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
配属部署が多岐に渡る職種です ・マーケティング(サイト運営/販売企画) ・SCM(物流/貿易) ・カスタマーサービス ・実店舗運営 ・バックオフィス(人事/総務/労務/経理/財務) など (2)【正社員】デザイナー職 WEBサイト・商品・ブランド・プロモーション等の企画立案から制作まで 幅広く携わっていただきます ・プロダクトデザイナー ・WEBデザイナー(ネットショップ運営/LPデザイナー) (3)【正社員】ITエンジニア職 自社webサービスの開発や社内システムの開発等を担っていただきます ・開発エンジニア ・フロントエンドエンジニア ・データエンジニア ・インフラエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
東京、大阪、福岡 備考:◆福岡本社 福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F ◆東京支社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ◆LOWYA九大伊都店 福岡県福岡市西区九大新町5番3いとLab+ LOWYA九大伊都店 ◆LOWYAなんばパークス店 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 なんばパークス5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】ITエンジニア職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 自社オリジナル商品(家具・インテリア)の企画開発から、撮影、webサイトでの販売、物流、お客様サポートまですべて自社で行っており、さまざまなお仕事をお任せします。
◆ビジネス系総合職 ・商品開発(商品企画/バイヤー/品質管理) お客様のニーズやこだわりを満たす商品を魅力的な価格で提供するための商品を開発していくお仕事です。 デザイン・機能性・低価格・高品質の商品を提供するために、社内外と連携しながら仕事を進めていきます。EC 販売は他サイトと価格比較がしやすいため価格競争になりやすい特徴がありますが、独自の商品をスピード感を持って提供していきます。 テイストにとらわれず、常に多様なテイストとトレンドを意識した商品開発を行っていく使命があります。 ・海外バイヤー 海外メーカーと協力し、新商品の開発を主に行います。 社内からの商品企画の提案があがってくるのでその仕様や予定売価を基に、メーカーと原価交渉を行います。社内からの提案だけでなく、自身も豊富な情報からトレンドや市場を分析し、新商品の開発や、国内外から商品の買い付けをおこなっています。 海外出張が多い部署となりますので、言語能力や専門知識と合わせて、コミュニケーション能力や適応能力なども求められる部署です。 ・マーケティング(サイト運営/販売企画) オンラインの強みである、ユーザーのデータを基に、サイトのデザイン・導線・プロモーションなど様々な売る仕組みづくりを考えていくお仕事です。 サイト内のイベント企画、デザインの改善、商品構成の見直し、アクセス分析、競合調査、商品企画等、様々な業務を通し、売上につながるよう日々PDCAサイクルを回しています。 ・SCM(物流/貿易) 商品の仕入れからお客様にお届けするまでの流れ(生産/配送/輸入/保管/配送/各コスト)を最適化するための戦略を考えるお仕事です。 お客様の欲しい商品を欲しいタイミングで、欲しい場所に届け、物流そのものを付加価値として提供するために SCM の戦略立案から実行までを一手に手掛けています。 ・カスタマーサービス お客様とベガコーポレーションをつなぐ窓口です。弊社はEC 販売専業のため、商品に関する質問をはじめ、配送状況、使用方法等、幅広い問い合わせに対応します。 LOWYAのCX(カスタマーエクスペリエンス)を向上させていくために「コミュニケーション」と「テクノロジー」&「データ」の活用より、「満足」と「感動」を叶えるサービスを提供していきます。 ・バックオフィス(人事/総務/労務/経理/財務) など 会社の成長を加速させるために総合的に管理するお仕事です。 経営の基盤は、ヒト・モノ・カネ・情報が大きな柱となります。その重要なポイントである「ヒト」や「カネ」の流れを管理しています。これからの事業と組織の拡大を見据えて、メンバーの可能性を伸ばし、さらに活躍していける仕組みづくりを築き上げていく役割を担っています。 ・店舗スタッフ 「LOWYA」の直営店舗にて、販売員としての業務をお任せいたします。具体的には、お客様対応・レジ業務・商品管理・配送業務など多岐にわたってお任せいたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ITエンジニア職
自社webサービスの開発や社内システムの開発等 フロントエンド・サーバーサイド・アプリ(iOS、Android)・インフラ・アクセス解析など、幅広い分野で各エンジニアが活躍しています。 今後も様々な新規開拓が予定されており、AR・VR・機械学習などの技術を用いたサービス展開や基板開発など新しい技術に触れることができます。 ・開発エンジニア 社内で開発中のECや基幹・SCMシステム等、様々なシステムにおけるサーバーサイド開発やアプリ開発等を担当していただきます。 担当するドメインにおける課題発見、解決提案、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く携わる事ができます。最新の技術を用いた開発ができるのも魅力の一つです。 【開発言語 / フレームワーク】Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他 ・フロントエンドエンジニア Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。 エンドユーザーに最も近いエンジニアのため、自身が創りだしたものが目に見える形で残 り、ユーザーからの反応も見ることができます。 【開発言語 / フレームワーク】Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / TypeScript / HTML / CSS / SQL / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js / React 他 ・データエンジニア ベガコーポレーションが抱えるさまざまな事業課題に対し、各事業が保有する大規模データや機械学習技術を用いたソリューション提案していきます。 D2Cのビジネスモデルを適用しているため、マーケティングやサプライチェーン、商品開発など幅広い領域に対して分析を行い事業成長のバックアップをします。様々な領域のデータに触れることができるのが魅力の一つです。 【開発言語 / フレームワーク】Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他 ・インフラエンジニア 各サービスやプロダクトの利用用途に応じて、AWSやGCPなど複数の環境を利用し社内のインフラの構築からセキュリティまで幅広く改善を行います。 システムの安定性や信頼性を高めプロダクトやサービスに高い貢献ができる職種になります。幅広く知識が求められ、SREやインフラエンジニアを目指すことができます。 【開発言語 / フレームワーク】 Ruby / PHP / Python3 / JavaScript / SQL / Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Vue.js 他 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆デザイナー職
自社webサイト・商品・ブランド・プロモーション等の企画・開発・デザインの企画立案から制作までトータルで、あらゆるものをデザインしていただきます。 ・プロダクトデザイナー 市場のニーズや最新のトレンドを基に、お客様に喜んでもらえる唯一性の高い商品を企画からデザインまで担当します。家具だけではなく、家電や雑貨等幅広い分野のプロダクトデザインにチャレンジすることが出来ます。 1商品当たりの企画から販売までの期間は約5~6ヶ月。業界でも、圧倒的なスピードで自らのアイデアがカタチになり、商品の企画から携わることができます。 【使用ツール】Shade3D / Photoshop / illustrator ・WEBデザイナー(ネットショップ運営/LPデザイナー) ―ネットショップ運営 市場のトレンドやユーザーのデータを基に、お客様が使いやすく楽しくお買い物するためのサイトの運営、デザインを担当します。商品の売上動向まで 追っていくので、自分が作ったバナーや企画で、売り上げが変わる事を体感できます。また、将来的にはデザインの目線、数字分析の目線なども習得 し、ネットショップを運営できるマルチプレイヤーとしても活躍できます。 【使用ツール】Photoshop / illustrator / Dreamweaver ―LPデザイナー 公式のLOWYAサイトおよび楽天・Amazon等の大手ECモールの商品ページに関わる新商品の制作を担当します。また既存商品ページをより売りや すくするための最適化業務も担っています。 ユーザーにどう伝えるか?どういった影響を与えたいか?を常に考え、デザインからライティングまで行っていただきます。自社の撮影スタジオで撮影も行っておりますので、カメラマン・インテリアコーディネーターとも連携を取りながら、商品の魅力を伝えるために様々なアイディアや施策を考えながら、イメージ戦略やアイディアを形にしていくお仕事です。 【使用ツール】Photoshop / illustrator |
注意事項 | それぞれ担当部署はありますが、全ての部門が連携して仕事を進めています。
本社ビルにほとんどの事業部があるため、情報共有、改善、新しいことに着手するスピードは早く お客様に喜ばれる商品・サービスをご提供しようと一丸となって取り組んでいます。 それぞれの部門で経験を積みながらプロを目指すもよし、役職を目指すもよし、また違う部門で勝負するもよし。新規事業を立ち上げるもよし。 活躍のステージは無限にあります。 |
応募資格補足説明 | 【全職種共通】
◆熱意/挑戦心/素直に学ぶ気持ちのある方 ◆チームで成果を出すことに力を発揮できる方 【ITエンジニア職】 ◆ITの基礎知識のある方 ◆プログラム言語に精通している方 ※言語は問いませんが何か一つで結構です。 【デザイナー職】 ◆Photoshopを使った制作経験のある方(※必須ではありません) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:217,715円~231,937円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:14,937円~15,715円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,338円~240,560円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:15,560円~16,338円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断) ※固定残業代10時間分が含まれ、10時間超過の場合は別途支給します ※業務手当は、毎年(4月~翌3月の事業年度)の所定労働日数により変動します 2023年度実績:14,937円~16,338円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
一律通勤手当、一律住宅手当 ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給します ・実家暮らし:10,000円 ・一人暮らし:10,000円~上限25,000円(家賃の半額) ・通勤手当(上限なし実費支給) ・資格手当等 ※新人1年目の半年の期間は、社内交流のためランチ手当(14,000円)が毎月付与されます。 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:※年2回の昇給チャンスがあり、努力をしっかりと評価する体制です |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:7月・12月 ※人事考課・会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス系総合職
休日休暇(通常) 週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、6か月後5日付与。勤続年数により付与日数変動。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:Sick Leave:年次有給休暇とは別に、病気休暇を取得できる制度 経理 週休2日制(シフト制/基本的には土日のお休みですが、月に1~2回程度土曜日の出勤が発生します。) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、6か月後5日付与。勤続年数により付与日数変動。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:Sick Leave:年次有給休暇とは別に、病気休暇を取得できる制度 カスタマー支援、店舗スタッフ 週休2日/シフト制(土日祝勤務あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、6か月後5日付与。勤続年数により付与日数変動。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:Sick Leave:年次有給休暇とは別に、病気休暇を取得できる制度 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職 週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、6か月後5日付与。勤続年数により付与日数変動。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:Sick Leave:年次有給休暇とは別に、病気休暇を取得できる制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:◆残業について:社員の平均帰社時間は18時~19時。仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。 ◆評価・表彰制度:成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVP等の社内表彰制度があります。 ◆リフレッシュ休暇(最大10連休取得可能):年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。 ◆育児休暇:産前産後休暇・育児休暇があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。 福利厚生2:◆慶弔見舞金:結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。 ◆歓送迎会・懇親会:社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。 ◆副業可能(申請あり):社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。 ◆健康サポート:予防接種費用負担/子宮がん検診費用負担があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス系総合職 (2)【正社員】デザイナー職 (3)【正社員】ITエンジニア職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
基本的な意識と基本行動、ビジネスマナーを学ぶ研修です。(ビジネスマナー、フォローアップ等) ◆新人フォロー研修 周囲からのアドバイスや指摘を通じて、現状を多面的に把握し成長につなげる研修です。 ◆メンター・インストラクター研修 新人のメンター・インストラクターとしてアサインされる社員が、効果的な育成を行う為の基礎知識・役割を学べる研修です。 ◆マネジメント研修 複数の部下を持つリーダーやマネージャーを対象にマネジメントの原理原則を学ぶ研修です。 ◆経営層研修 部長クラスを対象とした組織・事業運営の更なる向上を目的とした研修です。 その他、外部研修もあります。 ◆eラーニング グロービス学び放題にて各自ビジネススキルを向上させます。 会社が一律に研修を提供するだけでなく、個々人の課題や興味に応じた学習内容を主体的に選択することで、常に学び続け、社内外で広く通用するビジネススキルを身につけていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新人社員1人に先輩社員1人つきフォローしていきます。
業務のことや社内のことを助言してくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:上司および人事によるキャリア等に関する相談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備がございます
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用までの流れ | ◆ビジネス系総合職
リクナビよりエントリー、マイページ登録 ↓ 書類選考 ↓ SPI適性検査 ↓ 面接(2~4回) ↓ 内々定 ◆ITエンジニア職 リクナビよりエントリー、マイページ登録 ↓ 書類選考(エントリーシート/技術テスト) ↓ 面接(2~3回)、最終選考前にSPI適性検査 ↓ 内々定 ◆デザイナー職 リクナビよりエントリー、マイページ登録 ↓ 書類選考(エントリーシート)※ポートフォリオ必須 ↓ 面接(2~3回) ↓ SPI適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。