業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械) |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/14)
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リクナビ限定情報 |
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大学卒総合職(営業職・技術職)のモデルケース | 6~10名 |
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大学卒一般職(事務職・営業職)のモデルケース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職(法人営業・ルート営業)、技術職(設計開発・SE・ロボットSIer) (2)【正社員】一般職 営業職(法人営業・ルート営業)、事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡 備考:広島県(広島市、福山市) 島根県(松江市) 岡山県(岡山市) 山口県(宇部市) 香川県(高松市) 愛媛県(松山市) 福岡県(福岡市、北九州市) 大阪府(大阪市、吹田市) (2)【正社員】一般職 広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当/上限2万円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:業績評価による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:業績評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日 祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※月1~2回土曜出社あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年10月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年10月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
先輩社員によるOJT 商品勉強会 技術講習 ビジネスマナー研修 中小企業大学校など外部研修 展示会等への見学 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験に対する費用補助/会社が承認する「電気工事士」「ビジネスキャリア検定」等の受験料の70%補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2022年度実績)
月5日は定時退社とする早帰りデーを実施
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月13日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設けております
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。