大卒:鉄塔設計、生産技術、スタッド工事の施工管理 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】鉄塔設計
設計条件に基づく強度計算やCADを使用しての鋼構造物の構造設計(製作・組立用詳細図の作画)、加工用NCデータの作成などを担当します。入社後は先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えてください。 (2)【正社員】生産技術 社内生産設備等の計画立案・導入、既存設備のメンテナンス、製品仕様図面の作成・管理、鉄骨物件等の製作図面の作画、部品図への展開、製品の段階検査及び品質管理等を担当します。 (3)【正社員】スタッド工事の施工管理 ・スタッド工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・CADでのスタッド設計、使用製品の手配など |
応募資格 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】鉄塔設計
富山 備考:富山工場/富山県射水市戸破3456 (2)【正社員】生産技術 栃木 備考:鹿沼工場/栃木県鹿沼市さつき町16-2 (3)【正社員】スタッド工事の施工管理 東京 備考:本社/東京都品川区西五反田7-23-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間) 備考:※実働7時間55分 ※日勤のみ (3)【正社員】スタッド工事の施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分) 備考:※実働7時間55分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面予定) ▼ 書類選考 ※応募を希望される方は、応募書類(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書)を提出してください ▼ 筆記試験 ※一般常識試験、適性検査 ▼ 一次面接(採用担当者) ▼ 二次面接(役員) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理
短大/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】鉄塔設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 社員旅行 社員親睦会 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】鉄塔設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】スタッド工事の施工管理 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。