業種 |
化学
鉱業/非鉄金属/その他製造/商社(化学製品) |
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本社 |
栃木
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/11)
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高専/短大/専門/大学/大学院 卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)
生産技術職、鉱山技術職、研究開発職、品質管理職、営業職 (2)【正社員】事務系総合職(文理不問) 営業職 (3)【正社員】製造職(文理不問) 製造職 (4)【正社員】事務職(文理不問) 営業事務、製造事務、総務事務、経理事務のいずれか |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職(文理不問) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
栃木 備考:栃木県佐野市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:休憩60分/実働8時間 ※製造職はプラントにより、2交替・3交替勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】技術系総合職 (理系)
■生産技術職: ・石灰製造のプラントの保守・点検・修繕 ・生産工程の改良 ・機械やプラント設備の企画、設計、更新、改良、省エネ化、自動制御など ■鉱山技術職: ・鉱山の採掘管理(採掘計画、安全管理含む) ・製品、火薬類、燃料等の数量管理 ・重機、プラント設備の修理手配 ■研究開発職: ・肥料、土木、建材、食品の4つの部門における応用研究 ・既存製品の改良および新製品の開発 ■品質管理職: ・製品や原材料の品質を化学分析 ・物性測定等により検査、合否の判定等 ・品質管理全般 ■営業職: 肥料、土木、建材、食品の4つの部門いずれかに配属となります。 技術部と連携し、既製品の改良や新製品開発に取り組む営業です。 ◎お客様のニーズを汲みとり、カタチにしていくやりがいがあります。 【2】事務系総合職 (文理不問) 営業職: 肥料、土木、建材、食品の4つの部門いずれかに配属となります。 技術部と連携し、既製品の改良や新製品開発に取り組む営業です。 ◎お客様のニーズを汲みとり、カタチにしていくやりがいがあります。 【3】製造職 (文理不問) ・操作室でのプラント監視、操作作業 ・包装業務や原料受入れ、製品出荷業務、重機の運転など ・将来的には安全や操作性の向上のための自動化、 電力使用の合理化等の省エネ対策など、 ものづくり全般に携わっていただきます。 文系・理系を問わず「ものづくり」で活躍したい方を求めています。 【4】事務職 (文理不問) 営業事務、製造事務、総務事務、経理事務のいずれか ◎電話対応、来客対応、伝票・請求書の作成、備品の発注・管理などを行います。 ―― 《研修について》 新入社員研修は3週間。 自社製品がどのように使われているかを営業に同行し学びます。 ★「自主性」を大切にするからこそ、 「まずは自分でやってみよう!」という社風です。 業務研修においても、スタートとゴールを提示しますが、 そのプロセスまで逐一指示はしていません。 失敗前提でチャレンジし、そこから自分で気づきを得る。 そして先輩のフォローやアドバイスをもとに、次へ進んでいく。 一緒に、社会人として大切な自主性を育てていきましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:212,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円 (2)【正社員】事務系総合職(文理不問) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円 (3)【正社員】製造職(文理不問) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,000円 (4)【正社員】事務職(文理不問) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:184,000円 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
通勤手当(規定支給:上限月2万4000円)・家族手当・資格手当 ※製造職のみ/2交替・3交替手当、深夜手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問)
週休2日制 年間休日:110日 備考:土曜、日曜、祝日(土曜出勤の月あり) ※製造職はプラントにより2交替・3交替勤務となります。 ※3交替勤務の休日は、シフト表に基づきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄 ・退職金制度(勤続3年以上) ・2年に1回社員旅行あり ・サークルあり(ランニング・スキー・バドミントン・釣り) ・資格取得奨励金制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・人間ドッグ健診費用補助 ・食事代補助 ・借上社宅制度(対象:技術系総合職、事務系総合職) ・各種社内表彰 その他: ★当社には、レクリエーション委員会があり、主に年4回イベント実施。 大相撲や演劇の鑑賞、納涼祭・新年会など 普段なかなか経験できないような催し物を企画しています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系)(2)【正社員】事務系総合職(文理不問)(3)【正社員】製造職(文理不問)(4)【正社員】事務職(文理不問) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社3週間の座学研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催予定です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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