業種 |
輸送機器
金属製品/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
奈良
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/29)
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大卒・総合職(技術) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)
事務管理系職種:企業資金や取引の記録管理(経理部) (2)【正社員】総合職(技術) 技術系職種:品質不良発生を未然に防ぐための企画立案と実行(品質保証部) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
奈良 備考:奈良本社(奈良県磯城郡川西町大字吐田150-3※車通勤可) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) 備考:大阪オフィス勤務の場合は、9時00分~17時30分となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(WEBもしくは対面、採用担当者・人事課長) 場所:奈良本社又は大阪オフィス 持参物:筆記用具 ↓ ■適性検査(WEB) ↓ ■2次面接(WEBもしくは対面、役員2名) 場所:奈良本社又は大阪オフィス 持参物:筆記用具 ↓ ■3次面接(対面、社長) 場所:奈良本社又は大阪オフィス 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 |
提出書類 | Opne ESまたは履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職(企画・管理)>
■経理 企業資金や取引の流れを記録・管理。 連結決算業務や開示業務、予実管理。 ※定員が埋まり次第、職種がクローズとなる可能性がございますのでご了承ください。 <総合職(技術)> ■品質保証 品質不良発生を未然に防ぐための企画立案と実行。 製品不具合発生時の対応(仮説・調査・分析・対策)。 ノギス、マイクロメーターなど精密測定機器を用いた製品検査。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:201,760円 ※基本給:201,760円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:226,720円 ※基本給:226,720円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:247,520円 ※基本給:247,520円 大学 卒業の方 月給:226,720円 ※基本給:226,720円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
通勤交通費支給(車通勤の場合は規定により支給) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主1万円 役職手当(月額)/係長1万円・課長代理4万円・課長7万円・次長8万円・部長10万円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
年1回 備考:平均5,000円(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
土日完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 定期健康診断(年1回) 食事補助(1食200円を補助) 住宅手当 社宅制度 社員食堂 時短勤務制度 リモートワーク制度 退職金制度(勤続1年以上) 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、選抜研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。