大卒 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 713名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
掃除、商品陳列、包装、季節のお菓子のオススメなど、「今日のお客様」との出会いを大切にお一人おひとりと向き合う「六花亭の顔」です。 (2)【正社員】製造部 お菓子作りは気温や湿度、素材の状況など諸条件によって生地の出来が微妙に変わります。品質の良さを保つため、機械化する部分と手作業を大事にし、日々おいしいお菓子づくりに励んでいます。 (3)【正社員】間接スタッフ お菓子作り、販売を支えるスタッフです。製造・販売管理室、システム開発、品質管理室、企画制作、工場メンテナンス部、経理部、総務部などの部門が本社帯広に集結しています。 (4)【正社員】保育士 六花亭帯広本社工場に隣接する社内保育園「ごろすけ保育園」。 広い芝生の園庭、社内施設で作る昼食、開放感のあるホールなど環境が整った施設で子供たちと未来を育んでみませんか。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学 卒業見込みの方 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
備考:交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当(いずれも当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
年2回 備考:6月、12月 ※業績によって決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造部(3)【正社員】間接スタッフ(4)【正社員】保育士
週休2日、シフト制 年間休日:118日 ※誕生日休暇、メモリアルデー休暇あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※保育園は毎週水曜日が定休日です(繁忙期はこの限りではありません) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社会保障完備、制服あり、社員割引、表彰制度(毎月・上半期・下半期)、社内旅行制度(補助金)、英語力育成制度、一人一日一情報制度、子女の奨学金制度、公休利用制度、社内保育園(帯広地区)、産休・育休取得制度、介護休業制度、1ヶ月休暇制度、陶芸工房、ゲストハウスなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員全体研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英語力育成制度…2016年からスタートした制度です。TOEICや英検の資格取得を目標に掲げ、英語を勉強する従業員に対して補助金を支給します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
クリスマスなどのイベント時、年末年始など繁忙期は残業が発生しますが、基本的には「残業ゼロ」を目指して、取り組んでいます。
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有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績)
在籍年数によって有休日数は異なりますが、有給取得率は100%です!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 その他、取り組みあり 1991年から施設内全て禁煙としています。(店舗、喫茶室、工場、工場敷地内) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。