総合職:土木系・建築系・管理系 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 311名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【土木部門/建築部門 】 ◆建設工事に関わる各職種にて、当社の本業である“ものづくり”に携わります。 【管理部門】 ◆本支店又は工事の管理部員として経理業務を軸とした資金、損益管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■本社、全国の本支店 ■全国の建設施工現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:内勤の場合 8:30~17:30(休憩:1時間) (実労働時間8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,100円~235,500円 ※基本給:215,100円~225,500円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円~251,200円 ※基本給:230,000円~241,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円~266,900円 ※基本給:245,000円~256,900円 備考:内勤の場合 高専・専門卒/215,100円~225,500円 ※基本給:215,100円~225,500円 大学卒/230,000円~241,200円 ※基本給:230,000円~241,200円 大学院卒/245,000円~256,900円 ※基本給:245,000円~256,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職務手当、宿泊手当、通勤手当(当社規定による) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金・年金制度/自社退職金制度、フクダグループ企業年金基金 ◆社有社宅・独身寮/全国主要都市(借上社宅制度有) ◆自家取得促進制度/住宅利子補給制度、住宅資金貸付金制度 ◆財産形成支援制度/財形貯蓄、社員持株会、拠出型企業年金 ◆健康管理制度/成人病検診・人間ドック等実施 ◆家庭支援制度/育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇 その他制度:団体生命保険、団体家族傷害保険、労災互助会、慶弔見舞金制度、表彰制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.5%
3年以内女性採用割合:14.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別総合研修の開催 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助、奨励金の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | ■2025年3月卒業予定の大学院生・大学生・高等専門学校生・専門学校生の方
◇建築部門・土木部門/建築学科、土木学科、その他関連学科 ◇管理部門(事務系総合職)/全学部全学科 ・以上を原則としますが、当社は幅広く多様な人材を募集しております。 ・是非建設技術者としてチャレンジしてみたい、又は営業や開発業務に興味のある方は学部学科を問わずご応募ください。 ・管理部門の募集は終了いたしました。 |
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採用予定人員数 | 【総合職】
■土木部門:30名(土木施工管理30名、土木技術(設計・環境):数名) ■建築部門:42名(建築施工管理30名、意匠設計3名、構造設計3名、機械設備(空調・衛生)3名、電気設備3名) ■管理部門: 8名 ※管理部門の募集は終了いたしました。 |
近年の採用人数 | 2021年4月/技術系 27名 管理・営業系 5名
2022年4月/技術系 35名 管理・営業系 4名 2023年4月/技術系 20名 管理・営業系 4名 |
提出書類 | ○履歴書(エントリーシート)
○成績証明書 (大学院生は大学院での成績状況とともに大学卒業時の成績証明書の2通) ○健康診断書 |
選考方法 | ○書類選考
○筆記試験(SPI・小論文・分野別試験) ○一次選考(面接) ○最終選考(面接) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。