業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(化粧品)/その他商社/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
埼玉
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
美容室で働く方々に向け、「消耗材」のご注文に対応しながら信頼関係を築き、 経営課題の洗い出しから課題解決に向けた施策の立案・運用・検証に至るまで、 美容室を繁盛させるためのお手伝いをします。 (2)【正社員】事務職 お客様である美容室様からのご注文の管理を中心とした営業職のサポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
埼玉、千葉 備考:本社及び営業所 本社/埼玉県さいたま市緑区大間木830-1 熊谷営業所/埼玉県熊谷市筑波1-27-3 サンハイツ大和第一1204 船橋営業所/千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング813 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:残業あり(残業2時間につき15分休憩あり) |
採用ステップ&スケジュール |
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内で ご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる 可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 備考:別途残業代支給あり |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績手当:20,000円以上(固定給に含む) 住宅手当(条件あり)、交通費支給、社用車有 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:3月、9月 ※初年度なし、半期成果と連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(日曜、火曜)※毎月最終火曜日は出勤日 有給休暇:10日 ※初年度10日。以後1年ごとに1日追加。最高20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(8日) ■GW休暇(8日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年10月11日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人教育:6~10カ月間のブラザー・シスター制度
社外研修:新入社員向けのビジネスマナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:定期的に希望者を対象に社外研修を実施
受講したい社外研修があれば会社へ申請も可能 |
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メンター制度 | あり:6~10カ月間のブラザー・シスター制度があります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に面談の機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社外研修:新入社員向けのビジネスマナー研修
定期的に希望者を対象に社外研修を実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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