業種 |
化学
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本社 |
東京
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新卒技術系採用 | 6~10名 |
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新卒事務系採用 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1076名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
研究開発、プロセス開発、製造技術、プラントエンジニアリング、セールスエンジニア 他 (2)【正社員】事務職 営業、事業企画・管理、調達、物流、経理、財務、人事 他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
茨城、千葉、東京、三重、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円 修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,000円 ※基本給:292,000円 博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:321,000円 ※基本給:321,000円 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:223,900円 ※基本給:223,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
備考:家族手当、住宅手当、食事補助金、通勤手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:14日~21日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー、創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックスタイムの利用不可(各工場勤務:8:30~17:15、東京本社:9:00~17:45) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:3~4週間を予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:〇技術系
・学卒共通技能教育 ・基礎的学識 ・技能教育 ・品質管理 ・RD環境安全教育 ・技能伝承 ・管理技術講座 ・階層別研修 〇学卒事務 ・通信教育・外部講習 ・管理技術講座 ・階層別研修 〇共通 ・プログラミング ・ビジネススキル ・キャリア支援 ・資格取得支援 ・通信教育 ・海外・国内留学制度 ・専門別教育 ・語学教育 |
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自己啓発支援 | あり:公資格取得制度
社外講習会支援制度 特許教育 ダイバーシティ関連教育 グローバル関連教育 情報セキュリティ教育 人権教育・メンタルヘルス研修 品質系教育 |
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メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目にキャリア研修を実施したうえで、入社3、6、9年目には社内プロジェクトメンバーによるキャリア面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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育児休業等取得率 | 男性の育児休業等の取得率 90%
(2023年実績、女性は100%) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。