プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大卒/技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 170名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
河川や道路をはじめとする近畿地方の国土交通行政に関する事業のサポート業務 (2)【正社員】事務職 総務、人事、経理、広報、情報システム、経営企画など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
・河川・海岸区域の点検や河川に係る各種申請手続きの審査・サポートを行う業務 ・河川、ダム、周辺地下水の水質及び底質調査・分析 ・流域住民が正確な河川情報(雨量・水位等)を把握できるように観測機器の保守点検等を行う業務 ・道路法に基づく各種申請等の審査及び道路の不正使用等の取締り等をサポートする業務 ・公共工事における予定価格の算出や建設業者の技術的能力の審査を支援する業務 |
採用ステップ&スケジュール | 応募→書類選考→一次面接→筆記試験→二次面接→内定通知 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、※推薦状(担当教授)、健康診断書(※面接時提出) |
応募資格補足説明 | 【技術職】理系の学部学科のみ(土木、建築、電気、機械、化学、情報) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
時間外勤務手当(実績支給)、通勤手当、単身赴任手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 ※4月1日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 ※育児短時間勤務は小学校就学前まで |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:住居が必要な場合は、借り上げ社宅を貸与します。 ・借り上げに必要な経費を負担 ・使用料の一部は個人負担(会社負担上限:45,000円/月額) その他:定期健康診断 福利厚生サービス会員 退職金制度 永年勤続表彰(記念品支給) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
2023年度採用10名(離職者なし)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2023年12月時点)
正社員平均値
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平均年齢 | 52.3歳(2023年12月時点)
正社員平均値
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研修 | あり:新規採用社員研修、その他階層別研修(担当職、指導職、監督職、管理職)、安全管理・コンプライアンス・情報セキュリティ・BCP等の研修、各種業務の実務研修、資格取得サポート研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術士等の資格取得を目指す社員に対して講習会を実施し、
資格取得のための支援を行っています。 ■資格取得情報(2020-2022) ・技術士第一次試験(技術士補) 9名 ・土木学会認定上級土木技術者 2名 ・土木学会認定1級土木技術者 10名 ・土木学会認定2級土木技術者 4名 ・1級土木施工管理技士 7名 ・2級土木施工管理技士 1名 ・河川点検士 26名 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自身の目指す将来像に向けて、キャリアを選択していくことが可能です。
監督職に上がるときには、 組織全体のマネジメントを担う「ゼネラリストコース」、 特定業務で高度な専門スキルを発揮する「エキスパートコース」の いずれかに本人の意向や評価に基づいて移行します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年度実績4名
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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男女比率 | 男性:74%
女性:26% (2023年12月時点) |
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【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を開催いたします |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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