株式会社ココルポート

「働きたくても働けない」そんな方たちに対してサポートを行い、就職のための支援を行う私たち。NPO法人として福祉施設を運営する団体も多い中、ココルポートはあえて株式会社として事業を展開しています。スピーディかつ柔軟な対応を実現し、あらゆるニーズに対してサービスの形を変えていけることがその理由です。変化が求められる時代の中で、福祉事業も新たなフェーズに進むことが、ご利用者様やそのご家族への最高のサポート、そして社会貢献に繋がると考えています。

2012年に設立された当社は、2023年で創業11年を迎える福祉成長企業。業界内ではまだまだ若い会社ですが、首都圏での就労移行支援の拠点数はトップクラス！福祉事業を行う私たちだからこそできることに今後もチャレンジしていく予定です。もちろんベースは障がいのある方の支援ですが、ITの技術等も駆使しながら、新しい福祉のカタチも模索しています。スタッフ育成にも力を入れているので、研修制度も充実しております！支援を通じて自分自身の成長にも繋がる仕事。（新卒20代で管理職実績あり）それがココルポートの強みです。

良いサービス、そして心のこもった支援ができるかどうかは、職場環境がとても重要になってくると考えています。だからこそ、ココルポートではスタッフ自身がアイデアを提案できる制度を設けました。(ナイスチャレンジ制度)この制度を始めてから200件以上の提案が寄せられ、実際に実現したものも多数あります。例えば、リフレッシュ休暇制度（年次有給とは別に5日間の有給休暇を付与。公休と合わせ最長9連休を取得可能！従業員取得率100％！）もスタッフの提案から生まれました。支援や業務等に関するアイデアを提案しやすい！そんな所がスタッフのモチベーションアップにも繋がっています。