業種 |
ソフトウェア
インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・開発エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 274名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
WEB・スマートフォン・AI系の技術を用いて、さまざまな分野のシステム開発やデータ解析業務を行います。受託開発・技術派遣などの案件も担当します。 (2)【正社員】インフラエンジニア クラウド環境やオンプレミス(自社運用)環境でのサーバ設計・構築・運用業務を担当。各種システムのサポートや運用支援も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
東京 備考:本社/新宿区原町3-19 ラーズビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面またはオンラインにて実施します。 ↓ ■1次選考(代表取締役と40分ほどの個別面接及びWeb適正試験) 当社の採用は人間性を重視していますので、あなたの強みを存分にアピールしてください。 場所:本社/大江戸線『若松河田』駅若松口より徒歩5分・大江戸線『牛込柳町』駅西口より徒歩4分 ↓ ■内定 ※エントリーから内々定までの所要日程は3週間程度です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/専任 3,000円・リーダー 10,000円・アシスタントマネージャ 15,000円・部長 40,000円 |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:定期健康診断(年1回) 資格取得費用補助制度 外部教育機関受講制度 セミナー費用支給制度 時短勤務制度 テレワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3か月間)、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援/会社指定の資格を取得した場合、受験料を補助
技術習得支援/会社提携の外部教育機関(Udemy for Business/独習ゼミ)の在宅受講が可能 |
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メンター制度 | あり:入社後は先輩社員が業務指導を行い、仕事の相談にも応じます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度化されていませんが、将来のキャリアビジョンについて相談したいときは上司や先輩社員が対応します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2020年度実績)
残業はほとんどなく、ワークライフバランスを確立できる環境です。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
近隣に屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。