業種 |
機械
建設/商社(機械)/機械設計/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒・技術職(機械設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(機械設計)
■機械設計 ※当社は受注生産で、設計から納品後の稼働まで設計が関与。 自分の作った機械が動く現場を見られることもあります。 ■設計に伴う技術開発、お客様先での説明もあります。 (2)【正社員】事務職(生産管理) ■生産管理として、製品が完成するまでの工程を管理します。 ■組立・製缶・加工といった、各現場のフォローも行います。 ※専門的な技術知識・スキルは不要です。 (3)【正社員】営業職 ■お客様が求める機械の仕様をヒアリングし 製品の提案、受注、納品までを担当します。 時には、新しい工法の提案を行うこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)
千葉 備考:■千葉県千葉市花見川区天戸町1293 (3)【正社員】営業職 東京、大阪 備考:■東京本社:東京都中央区八丁堀1-9-8 ■大阪営業所:大阪府大東市新田北町5-48 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:(1)(2)技術職の千葉工場の勤務時間となります。 (1)フレックスタイム制を利用することもできます。 コアタイム 10:30~15:30(標準労働時間1日8時間) (3)の営業職は8:45~17:30(休憩45分)となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■プレエントリー
↓ ■説明会・選考に参加 ↓ ■面接 ↓ ■内定 ※(1)技術職(設計)と、(2)技術職(生産管理)は、 選考途中で千葉工場の設計及び製品開発現場をご覧いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:196,900円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,400円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,800円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:4,000円(固定給に含む) 備考: ※一律住宅手当は、個人により異なる(4000円~1万5000円) ※上記一律住宅手当4000円は全ての人に支給される金額です。 <その他手当> ■精勤手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 報奨金制度(発明考案、業務改善) 保養所(健康保険組合) 交通費全額支給 制服貸与 社員食堂(千葉工場) 送迎バス(八千代台駅ー千葉工場) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職 期間:研修期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.6年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員を対象に、以下を行っています。
■新入社員研修 (社会人としての心構えやビジネスマナーを学びます) ■各部門研修 (業務研修を行ない、会社組織の理解を深めます) ■先輩のマンツーマン指導によるOJT など (1)(2)技術職の場合は、配属後 以下技術に関する研修もご用意しています。 ■製品に関するオリエンテーション ■CAD研修を通じ、設計者としての基本スキルを体得 ■先輩のもと、製品の一部分から設計をスタート ■実地研修 ■現場研修 |
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自己啓発支援 | あり:※各種工業団体の技術講習会にも参加できます。
費用は会社が負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には 説明会開催日の前日中にURLを送付いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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