生産管理職・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 428名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
鶏舎の見回りや日報への記録、清掃など鶏の管理をして頂くお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
宮城、福島、茨城、埼玉 備考:※配属先により、グループ会社へ在籍出向する場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【1】 エントリー登録
▼ 【2】 説明会への参加、OPEN-ES提出 リモート実施、各回10名程度を予定しております。 ▼ 【3】 1次個人面接 リモート実施、OPEN-ESの内容に沿った質問をします。 ▼ 【4】 2次個人面接 リモート実施。 ▼ 【5】 SPI受験 ▼ 【6】 役員面接 弊社本社にて行う予定です。SPIの内容と併せ判断します。 ▼ 【7】 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
短大 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
通勤手当、扶養手当、退職金制度など |
昇給 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏)
週休2日制 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産管理(育雛・育成・成鶏) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒者にはマナー研修を実施。
部署配属前に現場研修を実施。 入社後、配属部署に応じてHACCPセミナー等の外部研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:部署配属後、業務上必要と会社が認める資格に関して費用を全額補助。
また、同様に外部セミナーへの参加もその費用を全額負担。 |
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メンター制度 | あり:2カ月に一度の心チェックを実施し、定期的な上司との面談を実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:養鶏業界や食品業界で重要度が増しているHACCP制度に関して、その運営に必要なスキルをセミナー等を通じ身に付けてもらい各現場責任者としてスキルアップしてもらいます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:現在社内検定などはございませんが、業務上必要な資格やスキルなどに関しては会社負担で取得できます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEBでの説明会を実施します。
説明会予約画面からお申込みください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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