業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/30)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
大阪 備考:本社:大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆システムエンジニア
Web系・組込制御系システムの開発や基盤システムの構築・運用管理をお任せします。取引先は大手メーカー様や運輸企業様、金融・生保系企業様が中心。営業支援システムや金融系基幹システムなどの開発をお願いします。文系出身の管理職もいますので知識が浅くても大丈夫です! |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円~220,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:・大卒・大学院卒、専門4年卒:月給220,000円以上(一律手当43,000円) ・専門3年卒:月給214,000円(一律手当43,000円) ・専門2年卒:月給208,000円(一律手当43,000円) 通勤手当は上記の支給額の他に、全額支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律自己啓発手当、一律生活支援手当、一律住宅手当(固定給に含む) 交通費全額支給、時間外手当、出張手当、役職手当 家族手当(扶養家族1名につき月9,000円、2名以降月1,000円(※扶養内子どもは1名につき月9,000円。満22歳まで支給)、テレワーク手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日/月1回技術研修のために振替出勤をする場合は振替休暇を取得)、祝日 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
報奨旅行:会社の業績に大きく貢献した社員数名に対し、ハワイ旅行へ招待します。(家族可) MVE制度:四半期ごとに活躍した社員を「Most Valuable Engineer」として表彰し、美味しい食事へ招待します。 惜しくも選ばれなかった社員へは美味しい食べ物を贈答します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
・希望者または選抜にてエンジニアスキルアップの研修を年間通じて実施 |
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自己啓発支援 | あり:会社の定める資格を取得した場合、規定に沿った金額を資格取得奨励金として支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各社員に対して技術部部長が中心となり「キャリアアップ計画」を策定 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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