株式会社一広グループホールディングス
イッコウグループホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社一広グループホールディングス
（17年度ホールディンス化に伴い「(株)一広」より社名変更）
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/大学院・営業職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1047名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
・何か１つのことに情熱を持って取り組んだことがある。
・ものおじせずフットワーク軽く率先して行動に移せる。
・相手の意見を聞いた上で、自分の意見をしっかりと持ち言葉に出して言える。
・コツコツと地道な努力ができる。
【人物像モデルケース1. 伝統より革新！変革を臨むポジティブな革命家気質！】
・前例踏襲ではなく、自分の考えを反映して仕事がしたい
・良いもの(武器)を与えられるより、良いもの(提案)を自分で創り出して成果にしたい
・顧客の深層心理や本質的な課題を見つけ出し、今まで世の中にない新たなサービスを創り出したい
・新たな知識の学習や最先端の情報収集をして吸収することが好き
・成長意欲、向上心が高く、自己研鑽が得意
・自分や他者の考えや出来事に対し「何故」と深堀りすることができる
・自分の人生を自分で切り開きたい方
・起業家精神がある方
【人物像モデルケース2. 高い実践力を持つメンバーが揃う、パワフルな組織貢献気質！】
・世の中の時流やトレンドに敏感で興味関心がある方
・成長意欲、目標達成意欲が強い方
・ゴールに至るまで粘ってやり抜き、ゴールにこだわるのが好きな方
・決まったことを実直に取り組むことが得意な方
・深く考え込むよりまずわかるところから実行・実践してコツをつかんでいくタイプの方
・ものおじせずフットワーク軽く率先して行動に移せる。
・相手の意見を聞いた上で、自分の意見をしっかりと持ち言葉に出して言える。
・コツコツと地道な努力ができる。
【人物像モデルケース1. 伝統より革新！変革を臨むポジティブな革命家気質！】
・前例踏襲ではなく、自分の考えを反映して仕事がしたい
・良いもの(武器)を与えられるより、良いもの(提案)を自分で創り出して成果にしたい
・顧客の深層心理や本質的な課題を見つけ出し、今まで世の中にない新たなサービスを創り出したい
・新たな知識の学習や最先端の情報収集をして吸収することが好き
・成長意欲、向上心が高く、自己研鑽が得意
・自分や他者の考えや出来事に対し「何故」と深堀りすることができる
・自分の人生を自分で切り開きたい方
・起業家精神がある方
【人物像モデルケース2. 高い実践力を持つメンバーが揃う、パワフルな組織貢献気質！】
・世の中の時流やトレンドに敏感で興味関心がある方
・成長意欲、目標達成意欲が強い方
・ゴールに至るまで粘ってやり抜き、ゴールにこだわるのが好きな方
・決まったことを実直に取り組むことが得意な方
・深く考え込むよりまずわかるところから実行・実践してコツをつかんでいくタイプの方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職/営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業
2～3年は営業を中心に下記職種を経験していただく予定です、 その後は、さまざまなキャリアアップに挑戦できます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業
東京 備考：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13Ｆ・14Ｆ 「株式会社一広グループホールディングス」所属で 「株式会社一広クロス(一般広告事業)」「株式会社ケーアンドエー(一般広告事業)」 「株式会社一広バリュークエスト(人材広告事業)」へ 出向という勤務形態になります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） 備考：※業務や商談の関係で所定の時間内に取れなかった場合には 別の時間帯で確実に1時間休憩を取っていただける文化です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方 【月給＋各種インセンティブ】 月給：240,639円以上（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,114円以上 各種インセンティブ：個人目標達成インセンティブ、グループ目標達成インセンティブ、新規顧客獲得インセンティブ、不定期開催キャンペーン達成インセンティブ他、報奨金支給あり 固定残業代/月：34,525円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職/営業
交通費全額支給、営業交通費全額支給、家族手当、報奨金制度、役職手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職/営業
年1回 備考：年度末の昇給面談を受けて決定されます |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職/営業
年2回 備考：7月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
健康診断/社員旅行/創立記念式典：年1回 財形貯蓄制度：当社規定により 退職金制度：勤続満3年以上その他 保養所有/社用携帯、PC支給/外部セミナー費用負担：当社規定により |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8% |
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| 平均勤続年数 | 4.8年（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後の導入研修(1ヶ月)
メディア(商材)の勉強会や、マーケティング研修、名刺交換などビジネスマナーを 1年間通して勉強していきます。 また、開催時期未定ですが、自己啓発系の研修も予定しております。 【研修例】 ■社内電話対応研修 ■ビジネスマナー研修 ■メディア(商材)研修 ■営業ノウハウ研修 ■テレフォンアポイント研修 ■リクルート研修 ■企画チーム主催 新人研修(4月～7月 週1回) |
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| 自己啓発支援 | あり：世界で最も有名な自己啓発研修『7つの習慣』を導入しています。(開催時期未定)
習慣を変えることで人格を磨き、自分の内側(インサイド)から外側(アウト)に影響を与え、建設的な人生をおくることを目的とした代表的な自己啓発研修です。 |
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| メンター制度 | あり：※入社3～5年目の社員が所属チームで教育担当として配置されます。
メンターの役割も兼ねており、日々の疑問点や課題に対し迅速なフォローを行っていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.7時間（2022年度実績）
※営業日を月20日間とした場合、1日平均で終礼後
約11分程度の残業が発生している計算になります。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2022年度実績）
比較的有給休暇は取得しやすい文化があり、
それほど前もって報告せずとも取得ができる傾向にあります。 多い方で28日取得している方もおり、そこに対しては他社ほど障壁は無いと思います。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※男女問わず、育児休業については育児・介護休業規定の定める内容に沿って取得可能です。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定人数 | 若干名 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 表彰制度 | 創立記念式典(7月末～8月初旬のうち1日)にて、表彰式を行い、賞状と賞金が手渡されます。
【表彰区分】 1. 一般表彰 永年勤続賞:入社から起算して10年、20年、30年が対象 善行賞:社員の模範となる行為、不正や災害を未然に防ぐ行為を認められた者が対象 2. 業績表彰 1. 部門賞:業績が特に優秀で社員の模範となった、各部門原則1名が対象 2. 社長賞:前号の対象者の中より1名突出した社員が対象 3. 特別賞:その他特に表彰に値するものが対象 |
| ホームページ | 【株式会社一広グループホールディングス】
http://www.ikko.co.jp/ 【株式会社一広バリュークエスト(単独)】 https://ikko-vq.co.jp/ |
| 2017年4月にホールディングス体制に移行 | 2017年4月に株式会社一広をホールディングス体制に移行し
グループ各社の事業統括会社、 株式会社一広グループホールディングスに商号変更し、 各事業を新設会社、 株式会社一広クロス(一般広告事業) 株式会社一広ケーアンドエー(一般広告事業) 株式会社一広バリュークエスト(人材広告事業) の3社に分社しました。 |
| 雨天時の対応 | 折り畳み傘など各自保管できる手段でお越しいただけますと幸いです。 |
| 【WEB説明会】 | 会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用選考フロー】
一般広告事業と人材広告事業のフローが異なります。 ■一般広告事業 《会社説明会》 (会社説明会後簡単な適性検査を行います) ↓ 《一次面接》 (グループ面接) ↓ 《二次面接》 (グループ面接/筆記試験) ↓ 《最終面接》 （役員面接） ↓ 内定 ■人材広告事業 《会社説明会 + 適性検査[1] 》※所要時間60分程度 ↓ 《一次面接》 ↓ 《二次面接》 (役員面接/適性検査[2]) ↓ 《最終面接》 （役員面接） ↓ 内定 エントリーはすべてリクナビからお願いいたします。 ※選考を進めながら、志向性が変化した場合には 選考事業会社を変更するケースもございます。 |
| 交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」徒歩1分
都営新宿線 「小川町駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」徒歩3分 JR京浜東北線/山手線/中央線 「神田駅」徒歩7分 東京メトロ銀座線 「神田駅」徒歩7分 JR中央線/中央・総武線 「御茶ノ水駅」徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線 「御茶ノ水駅」徒歩9分 |
| 仕事内容詳細《総合職/営業》アカウント・プランナー | ■求人広告(一広バリュークエスト)
企業の人材面での課題に対し、今後の経営戦略や事業計画を考慮した 適格なソリューション案を提案してください。 現在は手段として取り扱いできるものは主に リクルートが発行する求人メディア （タウンワーク、リクナビ、リクナビNEXT、フロムエー・ナビ、 はたらいく、とらばーゆ…etc.）が中心になります。 人材戦略は経営戦略のひとつです。 お客様の事業のビジネスモデルや業界構造、現状の状況により、 どのような人を採用し、どのように配置し、教育し、そして離職を防がなければならないのかといった点の詳細な要件に違いが出てきます。 経営に関わることができる、やりがいある仕事です。 ■一般広告(一広クロス/一広ケーアンドエー) クライアントの課題を緻密に分析し、柔軟な発想力を武器に ソリューションを提案・実行してください。 テレビ・ラジオ（CM・制作など）・新聞・雑誌などのマスメディアをはじめ、WEB・交通広告・イベント・ プロモーションなど、様々なメディアを扱えるのも当社の強みですが、 それだけでなく今までにない新しい形のアイデアにも挑戦できる環境です。 |
採用実績校
愛知学院大学、亜細亜大学、茨城大学、関西学院大学、学習院大学、共栄大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ14Ｆ
管理部 採用担当
（TEL) 03-3294-0117
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ14Ｆ
管理部 採用担当
（TEL) 03-3294-0117
掲載開始：2024/01/29
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