業種 |
食品
機械/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
滋賀
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総合職/大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
機械設計/制御設計/営業・営業技術/事務/電気設計/製造/機械加工 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
機械設計/制御設計/電気設計 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 営業・営業技術/製造/機械加工 大学 卒業見込みの方 事務 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、愛知、滋賀、広島、福岡 備考:営業・営業技術/滋賀本社・宮城県・埼玉県・愛知県・広島県・福岡県 機械設計/制御設計/事務(資材調達・総務・経理)/電気設計/製造/機械加工/滋賀本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆機械設計
求められる要望をそのまま付加するのではなく、常に新しい技術を取り入れ、活かしながら、より使い勝手のよい機械、機構を設計します。 ◆制御設計 機械をどのように動かすかを考えながらプログラムを組みます。操作する方が「使いやすい」「わかりやすい」項目や動きを追加し、お客様に安全に安心して使っていただけるよう装置を制御します。 ◆電気設計 電装品の選定・配線ルートの検討や構成の確認を行い、実機に反映させ、機械を動かすための信号のやり取りを行います。 ◆営業・営業技術 お客様の課題や要望を把握し、解決策を技術部門と一緒に考え、生産ラインの自動化・省力化の提案と併せて包装機の提案を行います。また、設備面のトータルコーディネーターとして、お客様と技術部門・製造部門などをつなぐ架け橋となり、情報収集や伝達、アフターメンテナンスまで行います。 ◆事務 資材調達…部品の発注や納期管理を担当していただきます。その他、お客様が望む品質を担保するため、各部門と連携し改善に取り組みます。 総務・経理…社外や社内に関連する業務を担当して頂きます。また、会社全体の売上などの数字も把握し、業務を進めていただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 『技術知識の裏付けがある、専門性の高い営業へと育てます』
入社1年目は、社会人マナーや包装機械の受注~納品・検収までの流れを学びます。当社では、営業であっても実際に製造部で包装機の組立に従事。目で見て手で触って機械について知り、提案力の裏付けとなる知識を深めます。その基礎があるから、技術者と具体的な話ができ、お客様との架け橋となれるのです。3年目にかけては、包装機のアフターサービスを中心にお得意様を訪問します。その中で新たな提案も行い、徐々に新規開拓もできる力を磨いていきましょう。当社の取引先のほとんどは中小企業。食料品、日用品、医薬品などあらゆる業界が対象になります。その幅広い要望に応えていくうち、専門性の高い営業として活躍できる実力が身に付きます。 『他部署との連携が開発の鍵になる』 製品はオーダーメイドの受注生産。機械、制御、電気の各設計部門から1名~3名程のメンバーを招集し、開発プロジェクトがスタートします。納品までの期間は短くて2ヵ月、長ければ1年。その間、若手~ベテランまで率直に意見を交換しながら、試行錯誤を繰り返します。担当するのはそれぞれの専門分野ですが、その枠に囚われることはしません。開発段階ごとの分業制ではなく、一気通貫で手掛けるこのチーム感こそ当社の強み。お互いに学び合い、知識・スキルをクロスオーバーさせることで特許に繋がるような気づきも生まれ、一人ひとりが底力ある技術者となることができるんです。一つプロジェクトをやり遂げるごとに、大きな達成感も感じられます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
機械設計/制御設計/電気設計 高専 卒業見込みの方 月給:198,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円以上 営業・営業技術/製造/機械加工 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 事務 短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※祝日は、出勤の場合有り ■各休暇の実績日数(2023年) ・GW休暇(2023.5.3~2023.5.7 5連休) ・夏季休暇(2023.8.12~8.16 5連休) ・年末年始休暇(2023.12.29~2024.1.4 7連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服貸与 携帯端末・PCの貸与 退職金制度 財形貯蓄制度 健康診断費用の一部負担 インフルエンザ予防費用の負担 社員旅行 社員食堂 フットサルクラブ バーベキュー大会 忘年会 誕生日記念品 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% 3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◎社内研修 ものづくりのためのテクニカルスキル、新たなスキル習得などをバックアップする研修プログラム ◎社外研修 包装学校((日本機械工業会)機械設計・エンジニア・マイコン制御の3課程:「包装機械設計士」「包装相談士」等の認定証を授与)やセミナーに参加 |
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自己啓発支援 | あり:交流会・講演・セミナー参加費を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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