業種 |
住宅
不動産/建築設計 |
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本社 |
愛知
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総合職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、設計、現場監督として、お客様と理想の住まいづくりを実現します! ※配属先(職種)は希望や適性、会社方針などを考慮し入社後に決定。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知 備考: ◆本社・名古屋本店 愛知県北名古屋市野崎山神15 ◆美濃加茂支店 岐阜県美濃加茂市本郷町9-15-60 ◆岐阜支店 岐阜県岐阜市薮田中2丁目14-12 ※愛知県・岐阜県下に12箇所ある住宅展示場に配属となる場合もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業職・設計職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準勤務時間帯/9:00~18:00 総合職(現場監督) 【固定労働時間制】 備考:勤務時間帯/8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
展示場にて、お住まいに関するご要望・お悩みなどをお聞きし、お客様にマイホームのプランをご提案します。 プランが形になり、設計や施工といった工程に入っても、営業職の観点から意見・アイデアを出して家づくりに積極的・継続的に携わります。展示場にて初めてお会いしてから、最後のお引渡しの瞬間まで、一貫してお客様に関わり続けることができます。 <一日のスケジュール例> 出社…出勤・社内メール確認 ▽ 午前…打合せの準備およびお客様と打合せ(土日祝日が中心) ▽ 休憩…昼食 ▽ 午後…打合せ内容の整理やまとめ、お客様への電話連絡、業務報告 ▽ 退勤 |
職種・仕事内容の詳細 | <設計職>
契約後に、お客様へ間取りやインテリアをご提案します。ライフスタイル・ライフプランに沿った暮らしを実現するため、アイデア出しや検討を重ねます。キッチンなど設備・什器を選ぶため、お客様とショールームを回ることも。図面作成や打合せを経て、最善のプランをつくり上げます。 <一日のスケジュール例> 出社…出勤・社内メールを確認 ▽ 午前…お客様との打合せ ▽ 休憩…昼食 ▽ 午後…午前の打合せ内容をもとに図面修正など ▽ 退勤 |
職種・仕事内容の詳細 | <現場監督>
住まいづくりの工事が始まり、工程管理・品質管理を行います。具体的には、現場確認、作業を行う職人さんや業者との打合せ、行政等への申請作業などを手がけます。工事を滞りなく進めるために必要不可欠な管理を担当します。 <一日のスケジュール例> 出社…出勤・社内メールを確認 ▽ 午前…現場の状況確認 ▽ 休憩…昼食 ▽ 午後…行政への申請書類提出、業者手配、工程の修正・調整など ▽ 退勤 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,200円(一律手当含む) ※基本給:154,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,600円(一律手当含む) ※基本給:165,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:29,400円~41,800円(固定給に含む) ▼別途手当支給▼ 時間外勤務手当 休日勤務手当 通勤手当 役職手当 家族手当 資格手当(建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター等) 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※その他業績による決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(水曜日・木曜日) GW、夏季・年末年始休暇 誕生日休暇 年次有給休暇 裁判員等のための休暇 慶弔休暇 生理休暇 育児休業・産前産後休業 母性管理の休暇 介護休暇 等 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:退職企業年金 慶弔見舞金 社員旅行 社員住宅取得割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社外研修センターでの集合研修)
・経営幹部候補生研修制度(計画力、マネジメント力を兼ね備えた幹部の育成) ・専門研修制度(専門分野の基礎~最先端技術の習得) 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度
(指定教育機関での受講費用を会社が支援。対象者は本人希望または会社選出により決定し、年間最大10名まで) |
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メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度
新入社員一人ひとりを専任のブラザーシスター(入社2~5年目の先輩社員)が受け持ち、会社生活をサポート。なんでも気軽に相談できる体制を構築しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社員休憩室に喫煙スペースを設置
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選考の流れ | 会社説明会参加
▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ・簡単な筆記検査です。事前の準備は不要です。 ・適性検査終了後、在籍社員との懇談会を実施。 ▼ 役員面接 ・グループ面接となります。 ・ディスカッションやグループワークはありません。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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