プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/電力・電気/エネルギー/シンクタンク |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大学卒/技術職(ITエンジニア/電気/電子系/気象・流体系) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
エネルギー、経済・産業、環境防災分野に関するAI・IoT、地理空間情報を含むデータ分析、UI・Webアプリの設計開発。C、C#、Pythonなどのプログラミング言語や、ArcGIS,QGIS等のGISアプリを使います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
千葉、東京、神奈川 備考:【本社】千代田区神田錦町(竹橋駅より徒歩5分、神保町駅より徒歩6分) 【狛江オフィス】東京都狛江市(喜多見駅より徒歩7分) 【我孫子オフィス】千葉県我孫子市(我孫子駅より連絡バス5分) |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:昼休み12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ---福利厚生---
・企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金=厚生年金の上乗せ給付) ・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金、各種財形制度) ・退職金制度(中小企業退職金共済加入) ・産休・育児休業制度 ・レクリエーション宿泊補助制度 ・ベネフィットステーション、えらべる倶楽部(各種福利厚生施設の優待) ・全社忘年会(毎年12月/2020,2021,2022は未実施) ・健康保険組合の直営保養所(箱根、蓼科、内房総)利用可能 ・メンタルヘルス/カウンセリングルーム契約 ・人間ドック費用の会社負担 ・サークル(野球部・フットサル部・ランニング部・バドミントン部) |
採用ステップ&スケジュール | ◆◇◆ リモート・会社説明会 ◆◇◆
→ITエンジニア・地理空間情報技術者を目指す学生さんを募集します◆ 入社後は、 ・エネルギー、経済・産業、環境防災分野に関するAI・IoT、地理空間情報を含むデータ分析、UI・Web・GISアプリの設計開発を担当していただきます。 学生生活で培った技術を磨きながら実戦で活用することにより、さらに高いレベルの技術者としての成長を、ぜひ当社で目指してください! < 日時 > 日程は決まり次第ご案内します。まずはエントリーをお願いします。 会社説明会はweb会議用アプリ(Webex)を使用して行います。 ◆◇◆ 第一次選考会 ◆◇◆ >適性検査の受検と部長との面接を行います。 会社説明会へ参加いただいた学生へご案内します < 場所 > 本社会議室(千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館3F ◆◇◆ 第二次選考会 【役員面接】 ◆◇◆ >社長を含む取締役全員と面接を行います。 < 日時 > 一次選考会参加学生へご案内します。 < 場所 > 本社会議室(千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館3階) ◆◇◆ 内定 ◆◇◆ (~秋採用~ 会社説明会から内定まで最短1か月) 第二次選考会実施後、数日内にご連絡します。 >おめでとうございます!! 残りの学生生活を存分に楽しんでください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,500円 大学 卒業見込みの方 月給:209,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,500円 備考:博士号所有者 月給24万1500円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
在宅勤務手当(一律支給/実施の有無に関わらず)月2,500円 通勤手当(月10万円まで) 残業手当 家族手当(配偶者…月2万円/子…月3000~4000円) 住宅手当(借上住宅制度…賃貸住宅にお住いの方は家賃・敷金・礼金等補助) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
年1回 備考:7月(2023.7ベースアップ実施 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
年2回 備考:6月・12月 ※会社の業績に応じて決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者
完全週休2日制(土・日)祝日 ※有給休暇(初年度10日、最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(4日間):6月から9月の間で各人希望により取得 年末年始(12/29~1/3) ※年間休日123日(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア、地理空間情報技術者 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
【採用者数】
2024年度:2名入社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年5月1日時点)
正社員の平均年齢
(契約社員、嘱託社員は含まず) |
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研修 | あり:新人研修(ビジネスマナー、フォローアップ研修など)
各種技術研修 管理職研修 OJT研修 社内勉強会(部署による自主運営) 考課者研修 コンプライアンス研修 メンタルヘルス研修 …など ※研修費用はすべて会社負担(2022.4現在、社外/社内研修共にリモート研修が主) |
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自己啓発支援 | あり:会社は情報処理技術者試験を推奨しています。受験料の会社負担,種別(ITスキル標準)に応じた合格祝金の支給があります。
その他会社の事業に関係する国家資格や有用性が認められる資格(会社が策定する業務実施計画に沿って受験申込の前に届け出ることが前提ですが)についても,同様に合格祝金が支給されます。 資格保有者の存在が会社の価値を高める国家資格や会社の事業目的に則した技術資格に対しての制度ですから,個人の趣味のような資格取得を推奨しているわけではありません。 |
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メンター制度 | なし:会社としてメンター制度はありませんが、比較的入社の浅い(皆さんと年齢の近い)社員が新入社員さんのトレーナー役になります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績)
管理職を除く一般職の平均です(休日勤務含む)
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有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育児休職者は2023.4に復職
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
6名の女性管理職が在職中
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各地区に喫煙所あり
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クラブ活動もあります! | 野球部、ランニング部、フットサル部、バドミントン部など。
定期的に集まって練習したり、大会に出場したりしています! |
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採用担当より | リクナビサイト上で、人事ブログを随時更新していきます。
ぜひご参照ください! |
代表者・吉村健司より | 当社で活躍しているのは、変化を前向きに捉える人。
電気・電子や情報工学、地球科学、環境など、さまざまな分野を学んできた 先輩社員たちが、そこで得た専門性を業務で発揮しています。 その一方で、持っている知識にかかわらず 新しい領域にチャレンジすることも、変化に対応していくには重要です。 「得意」を存分に発揮しながら、変化に対して柔軟に対応できる方を求めています。 |
当社で使用しているオープンソースソフトウェア | ●流体解析
『OpenFOAM』 ●構造解析 『Adventure』 ●波浪解析等 『SWAN』 『CADMAS-SURF』 ●可視化 『Paraview,Vtk』 『Pov-Ray』 『matplotlib』 『GMT』 ●地球規模の環境シミュレーション 『MM5,WRF』 『ROMS』 『MOM2』 |
【WEB説明会】 | 参加エントリーされた方へご案内詳細を送付します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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