株式会社トレミール

トレミールは若手だからといって、提案を聞いてくれないという会社ではありません。良い提案であれば新ビジネスやサービスに活かされる、誰に対してもチャンスがある会社です。若いうちから責任ある仕事にチャレンジし、評価される文化があります。自分の意見を聞いてもらえる場が多く、何か疑問に思ったこともスピーディーに解決できます。仕事を通じて、人として大きく成長できるということが当社の魅力です。

当社では家族向け見守りアプリの提供を2024年春リリースする予定でおります。市場では子ども向け、高齢者向けに特化したGPS端末の提供がほとんどですが、当社では、すでに普及しているスマートフォンで使える家族向け見守りアプリを開発しています。子どもや高齢者、災害時の家族のみまもりニーズは高まっており位置情報市場は今後も拡大が予想されています。行方不明や徘徊などの残念な事件を防ぎたい・自然災害への防災として、家族で使える見守りアプリで安心いただきたいという思いから事業が始まりました。新卒1年目社員からもメンバーを募集しております。これからの社会に貢献できるビジネスにチャレンジしてみませんか。

「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」という企業理念を掲げるトレミールでは、社員満足度の向上を目指して様々な教育・研修制度や福利厚生制度を設けています。例えば新しい事業を生み出すためにいずれ必要となってくる英語力を磨くためは、マンツーマンレッスンを無料で受講できる英語レッスン制度が。また、日経電子版を月額500円で購読できたり、育児手当や部門の懇親会の費用を補助する制度などもあります。報酬面では「管理職の年収水準1000万円」を数値目標とし、年齢・社歴・性別に関係なく公平な基準で成果を評価する制度も整えました。トレミールは「なによりも社員を一番大切にする会社でありたい」と考えています。