プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/機械設計/通信 |
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本社 |
東京、福岡
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/18)
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大学院/大卒 : ITエンジニア | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3561名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり) |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
仕事内容:金融機関や官公庁、情報通信企業などといった幅広い分野のシステム構築開発・運用設計に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:※勤務先・常駐先企業(在籍出向)は経験や希望に応じて相談しながら決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | SI事業部では、アプリケーション開発やネットワーク・サーバー設計/構築、データベース設計/構築、組込み・制御開発などといった幅広い分野で設計から開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティやコンサルティングまで多岐にわたる工程に幅広く携わりながらIT技術に関するサポートを行っています。
<主な開発分野> ■Webアプリケーション、業務アプリケーション、汎用システム、組込み開発 ■ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築、導入、運用 ■各種システム保守・運用 <開発言語・DB・OS> ■言語 : C、C++、C#、Java、VB.NET、ASP.NET、python、 SQL、PHP、アセンブラ など ■データベース Oracle、SQLServer、DB2など ■OS Windows、UNIX、Linux、iTORON、RTOS、 T-Kernel、Android、iOS など ■ツール Matlab、Hils、Simulink、UML など <技術要素の例> ■Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、 Citrix、HorizonView(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■Cisco、Fortigate、F5、Juniper など ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) |
採用ステップ&スケジュール | <選考ステップ>
1)会社説明会 2)一次選考(面接/WEBテスト) 3)最終選考(グループディスカッション) 4)内定 ※各選考の結果は10日以内でご連絡。内定まではおおよそ一か月程度です。 ※現在説明会をオンラインにて実施しております。 予約画面からご希望の日程にご予約頂けましたら、参加のためのURLをお送り致します。 ※選考中からリクルーターが皆さん一人ひとりをサポート! 選考のアドバイスや、内定後のちょっとした相談まで何でもお話してください♪ <当社の選考における嬉しいポイント> ・書類選考なしで面接確約! ・説明会参加者には、「面接で聞かれるポイント」と「面接シミュレーション動画」をプレゼント! ・合否に関わらずフィードバックがもらえる! ・説明会から最終面接まで全てオンライン完結! ・面接はたったの2回! ・内定まで4週間程度! <内定後のイベントご紹介> ★ 先輩社員との交流会(月1回程度)(オンライン) ★ 事業部講話ご招待 ★ 会社見学ツアー(交通費支給) ★ 内定式 ★ 内定者研修 <提出書類> ◎履歴書(弊社指定または学校指定書式) ◎成績証明書 ◎卒業見込み証明書 選考方法・必要書類の詳細は説明会にてご案内いたします。 なお、上記のうちまだ取得できないものにつきましては、 取得可能時期になってから提出いただいております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:※大学院卒の給料は修士了となります。 博士了 月給220,000円(一律手当含む) 基本給210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
一律実務手当(固定給に含む) 時間外、役職、通勤、地域、住宅、赴任、資格など |
昇給 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり)
週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇制度:祝日 年間休日125日(2023年度)+有給休暇(10日) ※プロジェクト先により曜日に関して若干の変動があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■奨学金代理返還制度 ■社員持株会制度 ■育児・介護休業制度 ■グループウェア ■住宅補助 ■帰省旅費制度(年2回) ■紹介報奨金 ■永年功労表彰 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員持株制度 ■独身寮・社宅完備 ■新入社員歓迎会・納涼会・忘年会 諸手当: ■通勤手当(全額) ■実務手当(基本月額に一律含む) ■時間外手当 ■役職手当 ■地域手当 ■住宅手当(入寮時に支給) ┗家賃の自己負担は数千円程度で済みます◎ ■赴任手当 ■資格手当(最大5万円) など ※資格手当について 130以上の様々な資格が対象です! 対象資格を取得された方には、【毎月】資格手当を支給します。 ※対象例:基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、TOEICなど スキルアップ支援制度: ■資格取得補助 ■団体受験制度 ■営業支援報奨金 ■書籍購入補助 ■セミナー受講料補助 ■学会参加補助 ■通信教育受講料補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT・ソフトウェア系エンジニア(リモート案件あり) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.3%
3年以内女性採用割合:9.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2024年1月1日時点)
20~65歳まで在籍しています。
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研修 | あり:
・内定者研修 (10月~1月にかけて月に一度開催 ※2024年新卒実績) ・新入社員導入研修 (入社後2週間 ※2024年新卒実績) ・1年目フォローアップ研修 ・2年目フォローアップ研修 ・ITエンジニア基礎研修 ・ディスカッション研修 ・帰社会(技術者会) ・キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・各種講座 ※実践プロジェクト形式研修あり |
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自己啓発支援 | あり:
・各種オンライン受講ツール ・資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:
エンジニア経験が豊富な技術課マネージャー陣に気軽にキャリアやスキルについて、いつでも相談できる環境が整っております。 年2回の面談を通して、どのようにキャリアアップしたいか、どんな働き方がしたいかなどを共有しながら、良エンジニア一人ひとりに寄り添って成長をサポートしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
「理想のエンジニア像」に向かって、知識やスキルを高めながら成長できる環境です。 伸ばしたいスキル、携わりたい案件などといった希望や要望に合わせながらお任せするプロジェクトなども決めていくことができます。 |
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社内検定等の制度 | あり:
評価制度の一環としてスキル評価を用意していますので、エンジニアとしてどう進めばいいのか指標が明確です。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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