大卒・施工管理、電工、サービスエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)
施工管理とは、「現場監督」のことです。現場を完成させるにあたり、多くの関係者の方と打合せを重ね、その結果をもとに、図面を作成、安全に、効率よく品質の高い仕事ができるよう、作業員への指示を出す仕事です。 (2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務) 「試運転調整」とは、建物完成前に、各種設備が正常に使用できるか、動作確認や試運転を行う仕事です。 「メンテナンス業務」とは、制御機器や機械が、安全に正常に長く使用できるよう、動作確認等をする仕事です。 (3)【正社員】電気・計装工事士 電気・計装工事士は、照明器具やコンセント、設備機器や制御機器等に電源や信号を送る仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
埼玉 備考:■本社/埼玉県深谷市長在家975-1 ■埼玉営業所/埼玉県上尾市中妻4-1-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:実働7.5時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接・筆記試験(採用担当者と社長の2名にて40分面接・筆記試験30分) 場所:(株)ノワテック本社 /秩父鉄道秩父本線 『明戸』駅 徒歩10分 持参物:履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、筆記用具 『これまでの学生生活での取り組み(学業・その他)』などについて、 お伺いできればと思っております。 ↓ ■2次面接(現場部署長と30分ほどの面接です) 場所:(株)ノワテック本社 /秩父鉄道秩父本線 『明戸』駅 徒歩10分 面談のような形で実施予定です。 ↓ ■内定 ※説明会(任意)を希望の方には、別途説明会予約についてご連絡いたします。WEB(ZOOM、Microsoft Teams使用)での対応も可能です。ご相談ください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円以上 (3)【正社員】電気・計装工事士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:175,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:185,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
通勤交通費支給(月3万1600円まで) 残業手当 皆勤手当(月額)/5000円 家族手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき3000円 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
年2回 備考:10月・1月・7月 ※業績に応じて別途、業績手当も支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士
週休2日制、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ※その他、会社カレンダーによる ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災上乗せ保険 福利厚生:退職金制度あり(企業型確定拠出年金) 資格取得支援 健康診断 社内親睦行事 インフルエンザ予防接種補助 作業着、ヘルメット支給 その他:借上げ社宅制度あり(遠方の方は相談に応じます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(電気工事・計装工事)(2)【正社員】サービスエンジニア(試運転調整・メンテナンス業務)(3)【正社員】電気・計装工事士 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:雇入教育、新人教育、各種資格(電気工事士等)の勉強会(社内、外部機関等にて) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:現場入場に必要な外部主催の技能講習、特別教育(交通費、講習費等、会社負担にて)、その他スキルアップ研修(外部機関にて) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有り
埼玉営業所は喫煙室あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。