業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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総合職(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 241名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
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応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:本社(大阪市西区) ※勤務地は大阪のみです。転勤はありませんので、じっくりと仕事に取り組めます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | クライアントに訪問し、求めている人材を的確に把握。その背景や環境までをしっかりと把握します。
求職者に対して、条件や要望、今後のライフプラン(夢や目標)をヒアリングし、両者の最適なマッチングを行います。 また、医療・介護の現場のニーズを収集し、新たな市場の開拓も行います。 形のないものを提供する営業ですので、営業としてのスキルはもちろん、あなた自身の魅力も必要。 日々成長することが求められる仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずリクナビでエントリーをお願いします。
▼ エントリー後にまずはOpenESをご提出ください。 ご提出いただいた方から書類選考いたします。 ▼ 選考(Web試験・個別面接等を実施) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:10,000円 営業手当、業務手当、家族手当、通勤手当(月額21,500円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2023年度実績3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、祝祭日) ※年に7~10日土曜出勤があります。(当社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※半休取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度など 社員旅行:5年に1回実施しています (過去・行先にはグアム、韓国、ハワイ、伊勢志摩など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2~3ヶ月(「職場情報」欄参照) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(約1週間)実施後、
現場にてOJT (2~3ヶ月間)を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得後に受験料を実費支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員が一対一でフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※半年に1回、チャレンジ目標シートに基づき上司と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。