株式会社三共
サンキョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社三共
メーカー/開発/パッケージ/紙/ダンボール/包装/設計/製造/物流
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
化学
紙・パルプ／その他製造／商社（紙）／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜人柄重視の採用＞
サスティナブルな未来に向け、「包装資材の可能性」に挑戦してくれる仲間を大募集！！
＊明るく元気な対応ができる方
＊自ら考え、何事にも主体的に取り組める方
＊新しいアイデアや改善案を発信できる方
＊チャレンジ精神が旺盛な方
＊時代や状況の変化に柔軟に対応できる方
＊周囲とコミュニケーションが取れ、気遣いができる方
＊ものづくりが好きな方
上記の項目に一つでも当てはまる方、会社説明会でお会いしましょう！
サスティナブルな未来に向け、「包装資材の可能性」に挑戦してくれる仲間を大募集！！
＊明るく元気な対応ができる方
＊自ら考え、何事にも主体的に取り組める方
＊新しいアイデアや改善案を発信できる方
＊チャレンジ精神が旺盛な方
＊時代や状況の変化に柔軟に対応できる方
＊周囲とコミュニケーションが取れ、気遣いができる方
＊ものづくりが好きな方
上記の項目に一つでも当てはまる方、会社説明会でお会いしましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業職）
【主な業務】 ・既存顧客のフォロー、提案 （90%が既存顧客、10%が新規顧客） ・自社製造商品の販売 ・仕入商品の販売 ◇顧客の現状やニーズをヒアリングし、課題解決のための包装資材を提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業職）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業職）
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：262,500円（固定残業代含む） ※基本給：210,000円 固定残業代/月：35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：7,500円 一律外勤手当：10,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年2回 備考：年2回（7月・12月） ※昨年度実績4ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業職）
週休2日制（土日祝休み、年5回土曜出社あり） 年間休日：123日 ※有給休暇：入社後6か月経過した時点で10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、確定拠出年金（401K）、交通費規定支給、時間外手当（全額支給）、皆勤手当、資格取得援助制度、家族・扶養手当（当社規定による）、食事補助制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、各種研修など、合計で70時間の研修でしっかりと育成します。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：希望者により国家資格キャリアコンサルタントの面談を実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 仕事の流れ | ＜ヒアリング＞
営業がお客様先に訪問し、包装資材に関するお困りごとをヒアリング。設計スタッフが同席する場合もあります。「包装資材で困ったことがあったら三共に相談しよう」と思っていただけるような信頼関係を、お客様と築くことが大切です。 ＜社内ミーティング＞ お客様からヒアリングした内容を事務所に持ち帰り、さっそく、設計スタッフとミーティング。想定している用途や仕様、コスト面の課題といったお客様のご要望をどう設計図に落とし込むか、じっくりと話し合います。 ＜設計開始＞ お客様のご要望を受け、設計を開始。生産コストや物流コストを抑えるため、できるだけコンパクトな設計を目指します。工場長をはじめとした経験豊富な工場スタッフから、構造や素材に関するアドバイスや、設計への要望をもらうことも。 ＜試作＞ 完成した設計図をもとに工場で試作を開始。お客様が求める品質がクリアできているかどうかに加え、工場で安定的に生産ができるかどうかを確認します。問題がある場合、設計図を修正。何度か試作を繰り返すこともあります。 ＜発注＞ お客様への提案が通り、製品の生産が決定。営業事務が、お客様から注文を受けます。納期がタイトであれば、対応可能かどうか工場に確認。最短納期はいつになるのか、お客様と工場の間に入って擦り合わせを行い、工場に発注をかけます。 ＜生産ライン稼働＞ 工場長によって案件が割り振られ、生産ラインの稼働が開始。短時間で多くの製品を生産するため、効率的に作業する必要があります。複数人による分業体制で素材を加工して製品化し、品質チェックの後、お客様先へ出荷します。 ＜納品確認＞ 営業事務が、工場から出荷の連絡を受けます。無事に納品が確認できたら、システムに納品が反映されているかどうかもチェックします。最後に、システム上で伝票を発行します。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、学習院大学、白百合女子大学、専修大学、千葉工業大学、鶴見大学、東京都立大学、日本大学、法政大学、明治大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社三共
〒130-0025 東京都墨田区千歳2-12-1
TEL 03-3633-7540
採用担当
〒130-0025 東京都墨田区千歳2-12-1
TEL 03-3633-7540
採用担当
掲載開始：2024/01/29
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