大学卒・販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
食料品・日用雑貨の小売を主とするスーパーマーケットにて、商品の加工・値付け・売り場作り・発注・仕入れ・接客などを担当していただきます。青果・水産・畜産・日配・総菜部門のいずれかに配属になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
岡山 備考:高梁市、吉備中央町 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):174時間~174時間 備考:残業時間については、36協定の範囲内で適切に運用しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 将来の幹部候補としての採用です。まずは売り場で実務経験を積むことからスタート。配属部門は、本人の希望を考慮のうえ決定します。食品スーパー運営の全体像を把握した後、各部門のサブチーフ・チーフ、さらにはバイヤーや店長などのキャリアステップがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
↓ ■1次面接(個別) ↓ ■適性検査+筆記試験(一般常識・作文) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内定 ※内々定まで1週間程度予定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤手当(月2万5,000円まで) 時間外手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月7日以上(2月のみ月7日、それ以外は月8日) 年間休日:95日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・フォローアップ研修など) 治療費等支給制度(労災認定されないケースに対し、社内制度で治療費などを実費支給 ※条件あり) 財形貯蓄制度 買物割引制度 社員寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修をはじめ、フォローアップ研修・接客研修・売り場リーダー研修など、お客様満足の向上を図るため、外部講師を招いて実践に即した教育を実施しています。
一人ひとりが、売り場においてプラス思考でチャレンジする。そんな人材が育ってこそ、人・物・情報が一体となった流通システムが実現すると考えています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。