業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
文具・事務機器・インテリア/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/06/04)
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2587名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■商品企画:版権元様への企画・提案営業 ■流通営業:問屋様や小売店様への提案営業、 ■企画営業:百貨店様やレジャー施設様への催事の企画、提案、運営 ■生産管理:新規工場の開拓、納期管理、見積もり依頼 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、岐阜 備考:物流担当のみ岐阜県での勤務となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,600円 固定残業代/月:15,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,600円 固定残業代/月:15,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,800円 固定残業代/月:16,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,100円 固定残業代/月:16,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年2月支給) 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,800円 固定残業代/月:16,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,100円 固定残業代/月:16,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:半期に1回、報奨金付きの表彰を行っております |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日:120日 有給休暇:10日~15日 ※年次有給休暇(入社から半年後に10日間付与) ※入社年数ごとに1日加算されます 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:夏季休暇(7月1日~9月30日の間で3日間) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.4%
3年以内女性採用割合:67.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同性の他部署の従業員がメンターとしてアサインされ、入社から半年~1年間サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。