株式会社クロステレビビジョン
クロステレビビジョン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
広告/通信/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:制作技術 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 289名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:制作技術

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 「伝えたい!」という気持ちだけを持ってきてください ◆

スポーツ中継を中心に映像コンテンツの制作を行っている私たち。
昭和47年の誕生以来、様々な映像を多くの方へ届けてきました。
有名アーティストのコンサートや番組、プロ野球はもちろんプロゴルフ、
サッカーやバスケット、ラグビー、
お正月の風物詩でもある駅伝大会、世界的なスポーツの祭典など…。

たった一瞬・一秒の映像を作る・届けるために、
カメラマン・音声・ビデオエンジニア・編集・照明など
多くの技術者が気持ちをひとつにし、力を合わせているのです。


~私たちが大事にしていること~
○コミュニケーション能力
相手の意図を正確に汲み取る力、自分の考えを言葉で伝える力、など。
決して饒舌である必要はありません。

○チームワークを大切にする気持ち
いい映像が撮れた時はいつだって抜群のチームワークが発揮されていました!

○簡単にあきらめず努力し続ける気持ち
二度と同じことが起きない現場に立ち会う仕事の特性から全てをマニュアル化できません。
頭で理解しつつ現場に出て体で覚える部分も多くあります。
「次の現場では今よりもっと良くしよう…」という気持ちを持ち続け、
工夫を重ねることで成長し、お客様からも高い評価をいただけます。

○「映像が好きな人」「伝えることが好きな人」
スポーツ中継を見て思わず絶叫したことはありませんか?
選手の活躍を見て涙を流したり拳を握ったり、
一緒に見ていた人と抱き合ったり、
心が大きく揺さぶられた経験もあるかもしれません。


学校で映像技術を多少でも学んでいたら専門用語や
機材の扱い方について早く慣れるかもしれませんが、
知識や経験は絶対ではありません。

見る側ではなく今度は伝える側になりたい、
という熱い気持ちが何よりも大事。

映像や音を伝える技術者になりませんか?
あなたが関わった映像や音声が歴史上に残る、
世紀の一瞬になる可能性を十分に秘めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
仕事内容 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
VE(映像調整、機材メンテナンス)、カメラ(中継、スタジオでの撮影)、音声(中継、スタジオでの音声ミキシング)、編集(映像編集、テロップ入れ)、MA(ナレーション等録音、整音)、制作(テレビ番組演出)
応募資格 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
首都圏勤務者
 東京
 備考:本社
首都圏外勤務者
 北海道、宮城、大阪、広島、福岡
 備考:※初勤務地はできる限り、ご希望を考慮いたします。
勤務時間 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間)
 備考:※部署(職種)によりシフト勤務(交代制)あり
職種・仕事内容の詳細 ◆VE(ビデオエンジニア)
主に中継の内容に合わせて映像機材を接続・設定して映像信号を管理し、収録・伝送などを担当する職種です。機器トラブルの発生時には、別系統で中継が続けられる安全なシステム作りが求められます。そのため、機材の扱い方を細部まで理解することはもちろん、簡単な修理はその場で行えるような電気的な知識が必要です。また、カメラで撮影した映像の色や明るさも調整するので、美術的センスも欠かせません。表向きには目立たない職種ではありますが、縁の下の力持ちのような存在です。
職種・仕事内容の詳細 ◆カメラ
カメラマンとは、映像を通して視聴者の方々に現場の臨場感などをお伝えする職業です。現場の状況を伝えるためには、どの位置から撮るか、どんなサイズで切り取ったらより分かりやすいかなど様々なことを考えながら撮影しなければなりません。また、中継の流れの中で他のカメラマンがあんな映像を撮っているから、自分はこんな映像を続けて撮ろうなど、どのように現場の熱量を伝えられるのかスタッフ全員で考えながら取り組むことでより良い作品に仕上げることができます。
職種・仕事内容の詳細 ◆音声
スポーツの生中継やENGでの録音業務がメインです。スポーツの他にも様々なイベントの生中継・収録に関わり、ENG(番組素材となる映像、音声を収集(取材)するシステム)では企業の社長や著名人のワンショットインタビューから出演者多数のバラエティの収録まで行います。スタジオでの生放送や番組収録の業務もあります。入社後は、まずフィールドでの集音を覚えてもらうことから始め、どの場所にどのマイクをどのように設置すればどんな音が録れるのかを考え、理解してもらいます。将来的にはミキサーとなり、放送の画に合った音を届けます。
職種・仕事内容の詳細 ◆編集
編集は、お客様が持ち込んだ収録映像や写真、プロジェクトデータなどを元に放送フォーマットへ整えるお仕事です。
様々な映像を繋いだり要らない所をカットして映像を番組尺にしたり、映像の色をより見やすく綺麗なものになるように調節します。テロップを使って伝えたいことを強調したり、CGや効果(エフェクト)を使って印象的な画を作ります。他にも、テロップ自体の作成やダビング業務を行います。
職種・仕事内容の詳細 ◆MA
MAとはマルチオーディオの略称で、テレビ番組やCM、VPなど編集された映像に、音響効果さんが用意した音楽や効果音を足していき、VTRに収録されている、スタジオ音声やロケ音声を聞き取りやすく編集、プラグインなどで加工(整音)し、アナウンサーや声優、ナレーターさんのナレーションやセリフを録音。最終的にMAミキサーがそれぞれの音のバランスをとってミックスして1つのパッケージにする業務になります。
職種・仕事内容の詳細 ◆制作(ディレクター)
ディレクターとは、映像の方向性を決める人のことです。ディレクターの仕事は、クライアントの「見せたい」「紹介したい」物事を、どのように見せれば効果的に視聴者に届けられるかを考え、クライアントと双方にとって良い映像作品を作ることです。撮影する前には構成台本で話を考え、撮影がスムーズに進行するようスケジュールを作成。撮影本番では、現場で出演者やスタッフに指示。さらに撮影した映像素材をクライアントや視聴者が求める映像作品に昇華させるため、編集作業に従事して、世に出し完成。これらすべてがディレクターの大切な仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
首都圏勤務者
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:177,800円(一律手当含む)
  ※基本給:144,800円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:195,320円(一律手当含む)
  ※基本給:162,320円
首都圏外勤務者
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:173,800円(一律手当含む)
  ※基本給:144,800円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:191,320円(一律手当含む)
  ※基本給:162,320円
手当 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
首都圏勤務者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務地域手当:33,000円(固定給に含む)

 通勤費:上限5万円/月
首都圏外勤務者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務地域手当:29,000円(固定給に含む)

 通勤費:上限5万円/月
昇給 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 年2回
 備考:夏、冬
休日・休暇 (1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 土曜、日曜、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日)、特別有給休暇
※部署(職種)によりシフト勤務制
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、見舞金等の慶弔見舞金支給、財形貯蓄、保養施設(三井の森蓼科山荘、逗子海の家)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】VE(ビデオエンジニア)、カメラ、音声、編集、MA、制作
 期間:入社後6カ月:4~9月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 2人 84.6%
2022年度 10人 3人 70.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 5人
2022年度 7人 3人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7%
3年以内男性採用割合65.4%
3年以内女性採用割合34.6%
平均勤続年数 18.1年(2024年5月時点)
平均年齢 41.9歳(2024年5月時点)
研修 あり:新入社員対象座学研修(ビジネスマナー、実務基礎)、入社後配属先におけるOJT
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2024年5月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
東京本社:屋内全面禁煙、支社全般:屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

先輩にインタビュー!ディレクターのNさん♪ ◆エピソード1
『面接官が爆笑!その理由は…』

東日本大震災の年に入社し、現在東北支社で
ディレクターとして活躍しているNさん。
人を笑顔にする仕事に就きたい、
スーツを着て仕事をしている姿が想像できないという
理由もあって当社の面接を受けに来ました。

自称人見知りで話すのが上手くないというNさん、
緊張もあってなんとスニーカーで面接に
挑んでしまったのです。

しまった!!!

でも時すでに遅し、このまま面接室の扉を開けて
部屋に入ると面接官はその姿を見て思わず爆笑。
穏やかで憎めないキャラのNさんはそのまま採用となり、現場でバリバリ活躍中。

今は東北を代表する某野球球団のスタジアムで
バックネットに映し出される大型ビジョンの映像を
ディレクションするなど大活躍しています。


◆エピソード2
『役職よりも役割を大切にして』

「与えられた仕事を一つひとつ丁寧にやることが大事」、と語るNさん。

入社時からしばらくはAD(アシスタントディレクター)として
先輩のサポート業務が中心でしたが、ある時からディレクターを任されました。
しかし次の現場では再びADに。Nさんは当時をこう振り返ります。

「早くディレクターになりたい!という強い意志が少なかったこともありますが、
役職よりも自分が現場で何をすべきか任された役割を
しっかりやり終えることを大切にしています。
頭や行動が固くなりそうなので自分自身が番組作りを楽しむためにも、
役職名にはそれほどこだわっていません」。


◆エピソード3
『番組時間の長さは関係なし、魂を込めるのだ。』
状況によって一概には言えませんが、
たった数分の番組でもその何十倍も撮影して
番組のコンセプトに沿って様々な編集をするのです。
たった3分の番組でも、60分の撮影時間を要することもなんら珍しくありません。

視聴者にいい映像を届けるかに私たちは
魂を込めています。
先輩にインタビュー!音声のIさん☆ ◆エピソード1
『あと20秒を削り出せ!』

都内某放送局で音声のアシスタントとして
活躍しているIさんはいま、ある記録(?)に挑んでいます。

それは演者さんにピンマイクを付けるスピードをいかに早く準備できるか、ということ。
ただ早く付けるだけではなく適切な位置に早く付ける、
ひとり40秒以内という壁に挑んでいるのです。

服装の素材やデザイン、ネックレスなどアクセサリー、
立ち位置やカメラ位置など様々なことを頭に入れながら、
いい音声を拾うにはどこにピンマイクを取り付けるのがよいかを
瞬時に判断しなければいけません。
時間をかけてしまえば、演者さんの人数が多いほど、
収録時間に影響が出てしまいます。

先輩からはひとり20秒以内に終わったら早い方と言われており、
あと20秒を削り出すことに取り組んでいます。

たかが20秒、されど20秒。
プロフェッショナルの仕事は細部までとことんこだわります。


◆エピソード2
『ついマイクの位置が気になります…』

プライベートでテレビ番組を見るとつい気になってしまうのが
演者さんのマイクの位置。

番組の内容よりも、音がしっかり取れて目立たない
マイクの位置を見かけると勉強になるとか。
「完全に職業病ですね!」と語るNさんはどこか嬉しそうでした。

【WEB説明会】 オンライン会社説明会の受付を致します。
オンラインツールはGoogle Meetです。
参加申し込み確認後に改めてご連絡を致します。
【採用ステップ】 説明会参加

WEB試験

一次面接

最終面接



※WEB試験での合否判定はございません。

詳細情報

主な勤務地
北海道、宮城、東京、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以内。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社クロステレビビジョン
〒162-0043
東京都新宿区早稲田南町52-5
総務部 採用担当
TEL:03-3200-7635
Email:jinji@crosstvv.co.jp
掲載開始:2024/05/23

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。