プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械設計
プラント・エンジニアリング/機械/設備・設備工事関連/建築設計 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
12名(更新日:2024/10/31)
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大学卒・技術職 | 11~15名 |
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大学卒・事務コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
エンジニアリング事業:化学プラント・産業機械等の設計・製作・施工 技術コンサルティング事業:非破壊検査・計測・診断、検査装置等開発・製作 メンテナンス事業 :機械・設備・施設の保守点検・整備・運用管理 (2)【正社員】事務職 総務・人事・経理・法務・調達・営業、情報システムなどに携わります。いくつかの管理部門でローテーションによる教育研修を行い、幅広い知識と理解を養った後、翌年1月に各部門へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
東京、京都、大阪、広島、福岡、熊本 備考:以下いずれかの拠点で勤務いただきます。 ◇本社/大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目1番8号 MPR本町ビル ◇本店/大阪府大阪市大正区鶴町2丁目15番26号 ◇支社/東京都品川区南大井6丁目20番14号 イーストスクエア大森6階 ◇事業部/京都(京都府舞鶴市)、広島(広島県尾道市)、九州(熊本県玉名郡) ◇事業所/福知山(京都府)、因島(広島県)、大津(熊本県)、北九州(福岡県)、久留米(福岡県) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:35(休憩:50分) 備考:※事業部ごとに勤務時間が異なります。 京都事業部・広島事業部・九州事業部/8:00~17:00(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Webまたは対面で実施) ↓ ■OpenES提出、提出書類提出 (成績証明書・卒業見込証明書:発行可能時期前の選考の場合は後日提出可) ↓ ■1次面接(WEBもしくは対面での実施、30分程度) 場所:当社本社/大阪メトロ御堂筋線『本町』駅12番出口より徒歩6分 ↓ ■適性検査 ご自宅で受検いただける20分程度のWEB適性検査です。 ↓ ■2次面接(役員面接、30分程度) 場所:当社本社/大阪メトロ御堂筋線『本町』駅12番出口より徒歩6分 ↓ ■内定 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※内定承諾後、健康診断証明書の提出をお願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学 卒業見込みの方 月給:246,500円 ※基本給:246,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:271,000円 ※基本給:271,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤交通費一部支給(15万円/月まで) 残業手当(全額支給) 資格手当(規程に基づき、対象資格保有者に月額3,000円~10,000円支給、上限20,000円) 放射線取扱主任者手当(月額)/10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日 年次有給休暇(初年度:22日、1時間・半日単位の取得可)、慶弔有給休暇、 アニバーサリー休暇、、育児休業制度、介護休業制度など 年間休日:127日 有給休暇:22日 ※初年度 ※1時間単位・半日単位の取得も可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 確定拠出年金 財形貯蓄 持株会(補助有) グループ保険 永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇と旅行券の付与) 慶弔見舞金 寮、社宅 保養所 福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」 在宅勤務制度(入社後1年経過後より) 時差出勤制度 育児・介護休業制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1年間のローテーション研修 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:9か月のローテーション研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修(入社後1年間ローテーション研修)、OJT教育、階層別研修、技術力強化研修、営業力強化研修、情報セキュリティeラーニング、人権(ハラスメント防止、メンタルヘルス)研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得の費用負担および取得時表彰金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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