集団指導講師 | 16~20名 |
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教室マネジメント | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント |
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仕事内容 | (1)【正社員】集団指導講師
小・中生指導木村塾または、私立中学受験SEEDでの集団指導講師です。授業、学習の進捗管理、保護者対応、入塾を検討している方への説明などもお任せします。 (2)【正社員】教室マネジメント 東進衛星予備校または、個別指導ハーベストの教室マネジメントです。学習の進捗管理、進路指導などに伴う生徒や保護者との面談などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大阪、兵庫 備考:兵庫県(尼崎市・伊丹市・西宮市・川西市・宝塚市)、大阪府(豊中市・池田市・吹田市)の教室(35教室) |
勤務時間 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆集団指導講師
小・中生指導木村塾または、私立中学受験SEEDでの集団指導です。 ◎小・中生指導木村塾…高校受験を目指す小・中生対象。 「英語・国語」の担当、「数学・理科」の担当のいずれかを選択ください。 ◎私立中学受験SEED…中学受験を目指す小学生対象。 主に国語または算数のいずれか1教科を担当します。 ◆教室マネジメント 東進衛星予備校または、個別指導ハーベストの教室マネジメントをお願いします。 ・学習の進捗管理 ・ホームルームの実施 ・進路指導などに伴う生徒や保護者との面談 ・学生スタッフ(講師や担任助手)のとりまとめ など 授業を行うのではなく、学習面でのアドバイスや悩み・不安のケア、ホームルームの実施などを通して生徒1人ひとりに寄り添う仕事です。また学生スタッフのとりまとめを行い、塾全体を盛り上げていく役目もお願いします。 <未経験スタートでも安心> あなたに先輩が1人、専属でつきます。授業での教え方のコツを指導してもらうことはもちろん、悩み事を聞いてもらったり、保護者懇談への同席などもしてもらえます。先輩たちもそのまた先輩たちを頼って一人前に成長しました。あなたも遠慮なく頼ってください。 <充実の研修> 学習面だけではなく、生徒の心に響くような話し方・授業の運び方や保護者との会話の進め方なども伝授していきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,000円 ※固定残業代/月:38,000円(月28時間分/責任手当) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※一律深夜割増手当 10,000円(月30時間の割増分/事務手当) 月30時間を超える深夜手当については別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、年次手当、校舎長手当、幹部手当、住宅補助手当(一定の条件あり) 他、合宿参加手当・慰労金などの手当制度有り |
昇給 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
年1回 備考:(6月に査定実施/7月給与より反映) |
賞与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント
完全週休2日制/日曜日+月~土曜日のうちいずれかの曜日(曜日固定) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※※入社6ヶ月超より取得 ※有給休暇消化義務(5日)消化実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:教育コーチング資格取得・研修参加支援(費用会社負担) リゾートトラストエクシヴ会員(社員は会員価格で宿泊可) 食事会補助制度 社内メンター制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】教室マネジメント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆Being決定
入社後は生徒と同じように「Being(生き方、人としての在り方)」を決めます。Beingが決まれば、そのために日々どうするか?が見えてきます。自分の意志で動くために、モチベーション高く働くために必要な研修です。 ◆実務研修 社会人としての基礎や仕事の流れ、教材などの知識を習得します。 ◆教務研修 上司や先輩が教科ごとの教え方のコツなどをお教えします。 ◆DMC研修 生徒や保護者の方への対応において「人に伝わる話し方とは?」をお教えします。 ◆練習会 実際の授業を行う前に、練習や予行演習を行います。回数の制限はありません。自分の中で不安な部分が解消できるまで、先輩がしっかり付き合います。 ◆定期研修 入社時の研修以外にも、年次やレベルに応じて半年、1年単位で研修を行います。 ◆授業以外の知識も習得 進路指導・生徒指導研修、社外セミナー研修、面談スキルも学べるコーチング研修など、 授業以外の面で講師に必要となる知識を習得することができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1人の新人に対して1人の先輩が専属でつきます。わからないことや悩み事は遠慮なく相談してください。先輩たちも未経験から始めた人が多いので、どこで悩んでいるか?が理解してもらえると思います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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