建設産業機械のルート営業 | 1~5名 |
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営業事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業
工場現場で必要とされる建設機械などを、建設会社などに提案するルート営業です。 既存顧客の管理・フォローが中心になります。 先輩社員のサポートからスタートし、自分のペースで成長できる環境です。 (2)【正社員】営業事務 電話や来客の応対、請求書の支払業務の補助専用経理ソフトへの入力をお願いします。 また、事務所の清掃や備品の管理など、事務業務をお任せします。 (3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア) 当社が所有する建設・産業機械や車輌のメンテナンス、定期点検等をお任せします。 次回のレンタルに備え、レンタルから返却された機械・車輌の洗浄・点検修理もお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間40分) (2)【正社員】営業事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■建設産業機械のルート営業■
工場現場で必要とされる建設機械などを、建設会社などに提案するルート営業です。 既存顧客の管理・フォローが中心になります。 先輩社員のサポートからスタートし、自分のペースで成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・担当エリアの取引先を定期訪問 ・現場で必要な機械・設備をヒアリング ・最適な機械・設備およびメンテナンスの提案 【入社後の流れ】 当社が扱う商品について学んだ後、約2ヶ月間は先輩同行で得意先を訪問。 その後、既存のお客様を引き継ぐ形で、ルート営業をお任せします。 個人に合わせたペースでサポートしますので、安心して仕事に取り組める環境です。 既存顧客の管理・フォローが中心となるので、真摯に対応していれば、自然と成果に繋がります! ■営業事務■ 電話や来客の応対、請求書の支払業務の補助専用経理ソフトへの入力をお願いします。 また、事務所の清掃や備品の管理など、事務業務をお任せします。 ■建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)■ 仕事内容 当社が所有する建設・産業機械や車輌のメンテナンス、定期点検等をお任せします。 お客様が安全に利用していただけるように、きちんと点検をし、不備を発見した場合はすぐに修理して 常に安全なものを使っていただけるようにします。 次回のレンタルに備え、レンタルから返却された機械・車輌の洗浄・点検修理もお願いします。 【具体的な仕事内容】 ●所有する建設・産業機械、車輌の点検修理 ●返却された機械・車輌の洗浄・点検修理(次回のレンタルに備えます) ●巡回点検時の修理 未経験でも安心して挑戦できるよう、サポート体制がしっかりしています。 【入社後の流れ】 広島営業所には約10人のメンテナンススタッフが在籍。入社後は先輩の指導のもと、当社が扱う機械の種類からメンテナンスの技術まで、OJTで学んでいきます。 スタッフの中には、この道20年以上のベテランもいますので、分からないことはどんどん質問し、優れた技術を継承して下さい。 こちらの職種については板金・塗装・溶接部門への配属も可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ・リクナビへエントリー
・会社説明会 ・面接(1回もしくは2回) ・内定 |
提出書類 | OpenES
成績証明書 |
応募資格補足説明 | 25年3月に大学を卒業見込みの方
普通自動車免許(AT限定不可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
大学 卒業見込みの方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給249,000円=基本給200,000円+固定残業代29,000円(20時間分)+スタートアップ手当20,000円 (2)【正社員】営業事務 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
備考:・社会保険(雇用、労災、健康、厚生) ・退職金制度(勤続3年以上退職金共済加入) ・資格手当 ・マイカー通勤可 ・通勤手当 (月額16,100円) |
昇給 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア)
週休2日制(日曜日・祝日、隔週土曜日(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、社員旅行、野球観戦ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設産業機械のルート営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】建設機械・自動車点検修理(サービスエンジニア) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社内勉強会 メーカー研修 資格取得支援制度など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
各種セミナー参加 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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