業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/機械設計/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/23)
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・機械設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立) |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
・CADによる機械図面の作成 ・お客様対応(打合せ、見積、技術コンサルティング) ・工事の立ち合い ・製品の設備や試運転・調整、点検、データ採りなど (2)【正社員】電気設計 ・工業炉、熱処理設備に関連した制御盤設計など ・お客様対応(打合せ、見積、技術コンサルティング) ・電気回路設計 ・PLCプログラムの作成 ・設備設置や工事の立ち合い、動作確認、調整など (3)【正社員】機械設計(海外担当) ・CADによる機械図面の作成(設計) ・お客様対応(打合せ、見積、技術コンサルティング) ・工事立会い(海外出張を含む) ・製品の設置、試運転・調整など(海外出張を含む) (4)【正社員】製造(機械組立) ・アルミを溶かす炉や各種熱処理を行う設備の組立て ・組立てた設備を設置、メンテナンスや修理 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
埼玉、静岡、愛知、三重、兵庫、福岡 備考:東海事業所、関西事業所、中部営業所、鈴鹿営業所、九州営業所、埼玉営業所 ※配属先は要相談 (3)【正社員】機械設計(海外担当) 静岡 備考:東海事業所 (4)【正社員】製造(機械組立) 静岡、兵庫 備考:東海事業所、関西事業所のいずれか ※基本的に転勤はありませんが、顧客先での設備設置等で出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | (3)【機械設計(海外担当)】
「海外部」に所属し、日本企業の海外現地法人、当社海外事業所、技術提携企業(パイロテック社)などを主な担当として業務を行っていただく設計技術職です。海外物件の担当や海外への出張業務を伴うため、日常会話の外国語力(英語または中国語)が必須となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考・筆記試験・面接 ▼ 内々定 【選考場所】 東海事業所 |
応募資格補足説明 | 【職種共通】
◆普通自動車運転免許(取得見込みOK、MT免許大歓迎) ◆募集人数:各職種2名ずつ (3)【機械設計(海外担当)】 ◆日常会話の英語または中国語やリーディング・ライティング能力を有すること ◆CAD設計、機械系エンジニアリングを大学等で勉強していた方大歓迎 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 (4)【正社員】製造(機械組立) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円以上 ※基本給:180,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、昼食手当、(一部エリア手当) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】機械設計(海外担当)(4)【正社員】製造(機械組立)
週休2日制(月1回ほど土曜出社あり) ※設備の納入や設置等で休日出勤がありますので、振替休日を取得するなどの対応をしていただきます。 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後より支給されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員寮 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、テーマ別研修、OJT研修、研修旅行等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所を設けています。
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。