プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
消防職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】消防職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】消防職
消防署または消防本部において消防業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】消防職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】消防職
青森 備考:五所川原市、鶴田町または中泊町に所在する消防本部、消防署または分署に配属されます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】消防職
【交代制】 実働時間(1日):15時間30分~15時間30分 備考:備考1:勤務時間は8:30~翌日8:30の24時間です。勤務日が国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する国民の祝日又は年末年始の休日にあたる場合、休日勤務手当が支給されます。 備考2:消防本部勤務の場合、8:30~17:15(休憩時間1時間)です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】プレエントリー
「リクナビWEBエントリーシステム」でプレエントリーを行ってください。 【2】五所川原地区消防事務組合からのメールを受信 プレエントリーをした人に対し「エントリーシート(リクナビOpenES)」の登録依頼メールを送信します。 【3】エントリーシート(リクナビOpenES)の登録 令和6年7月25日(木)から令和6年8月23日(金)までの受付期間中にエントリーシートの登録を行ってください。 【4】五所川原地区消防事務組合からのメールを受信 (受験票の交付)登録内容(申込)を受付し、審査します。受付期間経過後、氏名、ふりがなおよび受験番号を付した「受験票(PDF)」を送信します。印刷し、顔写真を貼り付けの上、第1次試験実施日に持参してください。 ※令和6年9月9日(月)までに五所川原地区消防事務組合からのメールを確認できない場合や記載内容に不備があった場合は、消防本部総務課にお問い合わせください。 ※「saiyo@fd.goshogawara-aomori.jp」から送信されるメールを受信できるように、自身で設定してください。 ≪試験日時≫ ●第一次試験(SPI3/総合適性検査・体力検査) ・試験日 9月22日(日)(午前9時予定) ・場所 鶴田町公民館ほか ・合格発表 10月15日(火)(予定) ●第二次試験(作文・面接・身体検査・身上調査) ・試験日 10月下旬(予定) ・場所 五所川原地区消防事務組合消防本部庁舎 ・合格発表 11月中旬(予定) ※合格者に書面で通知するほか、消防本部庁舎入口掲示板及び五所川原地区消防事務組合ホームページに合格者の受験番号を掲示します。 |
給与 | (1)【正社員】消防職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,100円~208,900円 高専 卒業見込みの方 月給:202,100円 大学 卒業見込みの方 月給:217,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,400円~249,400円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
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手当 | (1)【正社員】消防職
時間外勤務手当、休日勤務手当、寒冷地手当(11月~3月)、扶養手当、通勤手当、住居手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】消防職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】消防職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】消防職
4週8休制(交替制)を基本とした3週6休制(この間に1日の日勤が入ります。)です。 ※初年度15日付与、以降年間20日付与、年繰越限度日数20日(上限40日) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)
適用されない保険とその理由:補足:健康保険・厚生年金にあっては青森県市町村職員共済組合に、労災にあっては地方公務員災害補償基金にそれぞれ加入します。雇用保険については、雇用保険法(昭和49年法律第116号)第6条第6号の規定に該当し適用除外とされています。 福利厚生:各種健診・検診 指定施設宿泊助成(青森県市町村職員共済組合) 各種給付金(職員互助会) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】消防職 期間:採用後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】消防職 期間:青森県消防学校に約9ヵ月間入校 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
1 職員内部研修 2 研修所研修 ・総務省消防庁消防大学校 ・青森県消防学校 ・東北自治研修所 ・安全運転中央研修所 ・市町村アカデミー ・五所川原市 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他 | 五所川原地区消防事務組合公式ホームページに掲載される「令和6年度職員採用試験」ページを必ず確認してください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。